员工辞退一次性补偿怎么交税(实时/热点)

辞退员工补偿金要交个税吗

纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照[zhao]本法规定分别计算个人所得税。辞退员工[gong]怎么赔偿辞退员工的赔偿方式如下：单位经济性裁员，辞退员工[gong]需要支[zhi]付经济性补偿，经济[ji]补偿按劳动者在[zai]本单位工作的年限。考虑到个人[ren]取得的[de]一次性经济补偿收[shou]入数额较大，而且被解聘的人员[yuan]可能在一段时间内没有固定[ding]收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取[qu]得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。员工[gong]辞退补偿金个税应该包括下面的内容：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位[wei]发放的经济补偿金、生[sheng]活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职[zhi]工平均工资[zi]3倍数额以内的部分。

辞退员工赔偿金[jin]交税吗

B、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问[wen]题的通知》（国税发[fa]〔1999〕178号）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被[pi]解聘的人员可能在一段时间[jian]内没有固定收入，因此。辞退员工的补偿金的个税[shui]的算法：该补偿金应计入个人[ren]的工资、薪金所得，按照百分之三至百分[fen]之四十五的超额[e]累进税率来[lai]纳税[shui]，该计税项目的应税额是员[yuan]工当年的工资薪金总收入减去费用六万元以及各项扣除后[hou]的余额。法律分析：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿[chang]收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均[jun]。

辞退员工一次性补偿金要扣税吗

第一条个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助[zhu]费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍[bei]数额以内的部分。公司解雇赔偿[chang]10万不需要交税。个人因与[yu]用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分[fen]。

辞退的补偿[chang]金需不需要交个人所得[dei]税

经研究，现规定如下：对于[yu]个人因解除劳动合同而取得一次[ci]性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计[ji]征个人所得税。法律分析：辞退员工的补偿金的个税[shui]的算法[fa]：该[gai]补偿金[jin]应计入个人的[de]工资、薪金所得，按照百分之三至百分[fen]之四十五的超额累进税率来纳税，该计税[shui]项目的应税额是员工当年的工资薪金[jin]总收入减去费用六万元以及各项扣除后的余额。

辞退员工补偿金怎么[yao]申报个税

正面回答辞退员工补[bu]偿金申报个[ge]税流程：个人因与用人[ren]单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上[shang]年职工平均工资[zi]3倍数额以内的部分，免征[zheng]个人所得税。被解聘的人员可能在一段时间内没有固定[ding]收入。计算方式：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以[yi]个人在本企业的工作年限数，以其商数作[zuo]为个人的月工资，薪金收入，按照税法[fa]规定计算缴纳个人所得税。

辞退一次性补偿金怎么交个税

劳动者因辞[ci]退所领取的补偿金，其收入在当地[di]上年职工平均工资3倍数额以内的部分[fen]，免征个人[ren]所得税。赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所[suo]得税。超过的部分需要征[zheng]收个[ge]人所得税。

辞退员工补偿金要交[jiao]个税吗

辞退补偿金要交个税，个人因与用人单位解除劳动关系[xi]而[er]取得[dei]的一次性[xing]补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税[shui]。根据国家[jia]有关[guan]规定[ding]，国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内可免征个人所[suo]得税。具体免征标准由各地地税部门决定。

辞退员工补偿个税是怎么计算的[de]

个人因与用[yong]人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济[ji]补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平[ping]均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得[dei]税[shui]。个人在本企业的工作年限[xian]数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。辞退[tui]补偿[chang]金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不缴个税，超[chao]出3倍部分，需要缴纳个税。