合伙人制度股权架构的设计(近期/分析)

公司股权如何[he]分配

股权，是股东在初创公司中的[de]投资[zi]份额，是话[hua]语权、控制权、分红权的依据[ju]，是股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。创业就离不开合伙人及股权分配的话题，那比如新东方合伙人就是3驾马车、复兴4个合[he]伙[huo]人、腾讯5虎、小米8个合伙人、阿里巴巴18罗汉：但在2014年9月19日，阿里[li]巴巴在[zai]纽交所挂牌上市。阿里巴巴IPO后股权架构为。

一个项[xiang]目[mu]在刚开始运作的时[shi]候投资者与经[jing]营者如何进行股权分配

创业初期公司分配股权我们应该坚持创始人和股权的绑定以来控制[zhi]。其分期兑现的原则。现在[zai]我们知道的在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上。合伙人股权的[de]进[jin]入机制和退[tui]出机制。股权架[jia]构设计问题贯穿于公司发展的各个阶段，是创业。股[gu]权架构设计问题是合伙人从创业第一天起就要考。公司早期要引入天使资金，会面临股权架构设计问。要激励员工和公司长期走[zou]下去，会面临股权架构设。

三人合伙开公司股权怎么分配

首先，合伙开公司，不管是几个人，股权肯定是不能平分，股[gu]权平分是大忌，这[zhe]一点就不用多说了。其次，因为你们是初创企业，只有三个人，建[jian]议1大于2+3的原则，也就是[shi]你的股权份额一定要大于他们俩股权之和。股权架构的设[she]置，是一个动态思考的过程，企业需[xu]要在初创时期就考虑到后续可能会面临的问题，做好顶层设计并贯彻执行，这是系统化的工程。创始人之间，明确各自角色和职能：股权分配[pei]比例公平理性，而非机械平均。

开公司如何分配股权

可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。三人合伙企业[ye]的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配[pei]方案可参考[kao]以下方法。实际上，“合伙人制度”就是阿里为了能在香港上市而创造的一个壳，让阿里和香[xiang]港证监会双方都有台阶，没想到香港证监会坚持维护“同股同权”原则，从而使阿[e]里在香港上市落空。

遇到什么都不懂的合伙人你会怎么办

我认为如果对方什么都不懂的话，尽量就不要进行合作，除非他可以提供资金和资源，否则对自己的事业并没[mo]有任何帮助，私下可以谈感情，但是工作中还是需要找合适的合作伙伴，更有利于自己的事业[ye]。阿里巴巴的合伙人制度与双重股权制度不太一样，二[er]者的主要区别在于：在上市之初，采用双重股权结构的公司内部人士可以控制整个董事会，公众股东不会获得任何实质的权限。而阿里[li]巴巴28个合伙人将有权力任命董事会的大多数成员。

股份制公司股权分配方案

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关于股权分配问题有[you]什么书可以看

《股权[quan]设计风险管理手册》主要为企业家、创业者提供股权设计整体思路。本书内容简单清晰，案例丰富，不仅从管理学和创业者的角度，并且从风险管控的角度解析股权，让企业家、创业者可以迅速地对合伙股东之间的股权分配了如指掌。所以说三人合伙分配股权3也是可以的，只要三个合伙人没有意见就行。投[tou]资的比例可根据实际情况计算出来。合伙企业股份的分配，由三人协商确定，可以按出资额的比例和劳动支出[chu]的比[bi]例进行分[fen]配。

什么是股权分配股权分配有哪些原则

股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中[zhong]，从心眼里感觉到合[he]理、公平，从而事后甚至[zhi]是忘掉这个分配而集中精[jing]力做公司。原则：创始合伙人的得权[quan]期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理。