个税离职补偿金申报(本月/研读)

离职补偿金的[de]个[ge]税[shui]计算方法

按[an]国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征[zheng]税。根据《财政部税务总局[ju]关于个人所得税法修改[gai]后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生[sheng]活补[bu]助费和其他补助费）。图文说法工伤辞职能否拿到经济补偿金劳动纠[jiu]纷阅读[du]9999。

公司拖欠离职员工工资怎么赔偿|律师问答|劳动用工|分[fen]秒律师

根据《劳动法》第五十条[tiao]，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克[ke]扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工[gong]资应当以月薪的形式发放。法律分析：个人因与用[yong]人单位[wei]解除劳动关[guan]系而[er]取得的一次[ci]性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。

离职补偿金个税计算方法是什么

法律分析：解除劳动合同的一次[ci]性补偿金的计算步骤和方法。在计算税款时，可以扣除以下两项：上年职工平均工资3倍的数额。解除劳动合同的上一个月个人负担的[de]社保费。法律分析：不需要。理由如下：根据国税总局纳税服务司解释，解除劳动关系取得的一次性补[bu]偿收入，上年[nian]职工平均工资[zi]3倍内的免征个税。劳动合同到期[qi]后不再续签支付的经济补偿不应界定为补偿金。

一次性离职补偿金个税计算

法律分[fen]析：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括[kuo]用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和[he]其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。首先，如果非本人个人原因[yin]辞职，用人[ren]单位应[ying]当支付经济补偿金。

一次性离职[zhi]补偿金个税计算

法律分析：个人因与用人单位解[xie]除劳[lao]动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在[zai]当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪[xin]金所得-“五险[xian]一金”-扣除数[shu])×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全[quan]月应纳税所得[dei]额*税率-速算扣除数。

中石化[hua]辞退加油员有补贴失业保险[xian]金

只要是辞退而不是员工自己[ji]辞职，那就应该给予一定的补偿的，补偿金额是n+1个月的工资，n是员工在中石化工作的年数，不满半年算半个[ge]月[yue]工资，满半年不[bu]满一年按一年算。只要[yao]是辞退而不是员工自己辞职，那就应该[gai]给予一定的补偿的，补偿金额是n+1个月的工资[zi]，n是员工在中石化工作的[de]年数，不满半年算半个月工资[zi]，满半年不满一年[nian]按一年算。需要根据具体情况而定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单[shan]位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费[fei]用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

员工离职补偿金个人所得税怎么[yao]算

按国家规定：离职获得的经济补偿金当[dang]地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过[guo]的部分才需要征税。例如：北京[jing]市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿金[jin]超过这个数额的部分。根据税务机关相关规定，个人与用人单位解除劳[lao]动关系取得职工离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。超过3倍数额[e]的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所[suo]得税率表，计算[suan]纳税。

离职补偿金计4万5千元需要审报个人所得税吗

个人与用人单位解除劳动关[guan]系取得一次性补偿收入[ru]（包括用人单位发放的经济补[bu]偿金、生活补助费、和其他补助费），在当地[di]上年职工平均工资3倍数额以内的部分免[mian]征个人所得税。超过3倍数额的部分，不并入[ru]当年综合所得。超过300，000元至420，000元的部分23920超过420，000元至660，000元的部分3059206超过660，000元至960，000元的部分389207超过[guo]960，000元的部分418。