深圳离职补偿金怎么扣个税(实时/认识)

离职补偿金的个税计算方法

第二条个人领取[qu]一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基[ji]本养老[lao]保险费、失业[ye]保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税[shui]时予以扣除。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴[zhuo]个人所得税。离职经济补偿按劳动者在本单位工作[zuo]的年限。

一次性离职补偿金个税计算

可以在[zai]计征其一[yi]次性补偿收入[ru]的个人所得税时[shi]予以扣除。企[qi]业依照国家有关法律规[gui]定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置[zhi]费收入，免征个人所得税。个[ge]人在解[xie]除劳动合[he]同后又再次任职、受雇的。根据规定深圳辞退员工补偿标准：第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿[chang]标准。根据《中[zhong]华人民共和国劳动[dong]法》的规定。

员工[gong]离职补偿金怎样交个人所得税

离职补偿金属于按照[zhao]国家规定发给职工的退职费。依照[zhao]税法规定，退职费[fei]收[shou]入不缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定。正文回答按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍[bei]数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。

离职补偿金个税计算方法

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内[nei]的部分，免征个人所得税。超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。按国家规定：离[li]职获[huo]得的[de]经济补偿金当地上年[nian]职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得[dei]税，超过的部分才需要征税。

离职补偿金个[ge]人所得税是怎么算的呢

按国家规定：离职获得[dei]的经济补偿金当地上年职工[gong]平[ping]均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。离职赔偿金低于当地上年职工[gong]平均工资3倍数额的，劳动者不缴纳个人所得税。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第二[er]条下列各项个人所得。

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主要看你是什么情况。如果劳动[dong]者是主动辞职的，用人单位是无需支付任[ren]何经济补偿金或者赔偿[chang]金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种[zhong]情况[kuang]有补偿。医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收[shou]入的[de]个[ge]人所[suo]得税时予以扣[kou]除。法律依据：《税收征收管理法》第[di]十一条税务[wu]机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责[ze]应当明确，并相互分离、相互制约[yue]。

职[zhi]工离职补偿金个税怎么核算

根据税务[wu]机关相关规定，个人与用人单位解除劳动关系取得职工离职补偿金在当[dang]地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得[dei]税。超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。综上所述，离职赔偿金达到纳[na]税起点数额的，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率[shuai]来缴纳个人[ren]所得税。离[li]职赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额的，劳动者不缴纳个人[ren]所得税。

离职补偿金个税计算[suan]方法是什么

法律分析：解除劳[lao]动[dong]合[he]同的一次性补偿金的计[ji]算步骤和方法。在计算税款时，可以扣除以下两项：上年职工平均工资3倍的数额。解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。在深圳离职了去东莞工作，如果社保在深圳交满十年，退休就可以按深圳的社保拿钱。在深圳离职了去东莞工作，如果社保在深圳交满十年，退休就可以按深圳的社保拿钱。