避税是违法行为吗(实时/诠释)

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本来领工资是一件令人开心的事情，但是有些公司却为了规避社保缴费或者纳税变着花样给其职工发放工资。作为劳动者，除了关心自己的工资多少以外，对于工资的发放方式也要注意。因为公司的有些发工资的行为，可能已经违法了!

有法官提醒：

如果一家公司给员工发放工资用的是个人账户，那么在诉讼过程中，但凡公司否定双方存在劳动关系，劳动者又没有其他证据，就很难证明其与公司之间存在着劳动关系。

另外，公司利用个人账户发放工资，还不利于劳动者查明工资标准。

现在，小编来给大家总结一下几种违法的发工资或者避税的行为：

1、企业如果不是通过公账来发放工资，而是通过法人代表或财务人员的个人账户来发放工资，这样的行为是违法的!

2、企业多发工资但不为员工缴纳社保，属于违法行为。

3、企业没有遵守劳务合同，任性扣工资，属于违法行为。

4、企业以现金方式进行工资的发放。

5、企业将劳务和工资申报故意混淆，违法。

6、企业发放的节假日补贴、交通补贴等没有合并生成工资进行个税申报，此行为属于避税违法行为。

7、员工大量零申报，要注意了!

8、虚开发票。

今年，税务方面的政策层出不穷，一个接着一个，无疑是在告诉大家，以后会更加严格要求企业和财务人，所以请相关人员在财务方面一定要做到谨慎处理，不要为了眼前利益，而让公司处于被税务稽查的风险当中。