公司避税的常用手段有什么(实时/理解)

结合国内企业的主流做法，一旦发现这七种违反个人所得税的手段，将受到惩罚。

1.找发票抵税，造成费用异常

很多企业觉得这样操作比较简单。比如员工每月找2000元发票报销，很多会计图片省事。无论3721，直接计入什么福利费、差旅费等。若长期大额处理，企业期间费用异常。

2.故意不用银行发工资

当移动支付成为一种趋势时，你仍然在用现金支付工资。想想自己正常吗？公司有基本家庭，员工多，公司不在偏远山区。据不完全统计，不通过银行支付工资的企业基本上存在不申报个人所得税和少申报的情况。请注意，如果有这样的做法，你将承担后果。

补贴不申报个人所得税

也许是因为会计税法不熟悉，也许企业故意不申报个人所得税。总有一些企业没有合并工资申报企业的饭补、话补、房补、婚补、生日礼金。你们公司有吗？抓紧整改！

4.大量员工零申报

在这里，我们必须强调一个比例问题。如果一个企业的工资明显低于同一地区和行业的3500英镑，你已经是一家高风险企业了。此时，准备好工资表、银行流量考勤表。你已经在检查名单上了！

五、李鬼发工资

工资太高，找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。这个操作靠谱吗？请回答:有考勤吗？有简历吗？不，你还得这样做吗？

6.故意混淆劳务和工资申报

特别是许多劳动密集型企业、劳动工人、临时工和第三方员工，其中许多属于劳动收入纳税申报，但按工资申报！特别是营改增后，劳务公司和建筑企业要高度重视。虽然你可能仍然抱怨，但根据个人所得税法，全职员工不能申报个人所得税！

7.外包福利也是火坑