全年一次性奖金税收筹划(实时/分析)

　　临近年关，相信不少效益较好的企业会为员工发放令人艳羡的年终奖。而对于一些年终奖数额较为丰厚的企业来说，职工在拿到年终奖后，承担的个人所得税纳税负担也较为沉重，所以，很多企业和职工个人为了提升实际收益，会有着进行年终奖税收筹划的诉求。那么，全年一次性奖金的个税筹划怎么做？下面薯片企服对此作具体了解！

　　一般来说，企业和职工个人要想确保全年一次性奖金的个税筹划实现预期效果和目的，其在筹划过程中就需要做到以下几点：

　　1、要注意确认奖金的性质

　　对于职工取得的奖金来说，不同的奖金，像是季度奖、全勤奖、年终奖等等，它们的纳税方式均是有所不同的。所以，对奖金发放性质进行明确是十分必要的。所谓全年一次性“年终奖”，其实是指到了年底，企业会根据员工的业绩或者是企业全年的效益情况等等给出一定的奖金。因此，只有在对年终奖性质进行明确的基础上，我们才能够选择更合适的筹划方法进行操作！

　　2、注意年终奖金的计税形式

　　关于年终奖的计税形式，其既可以选择单独计税，也可以选择合并计税。首先，就单独计税的方式而言，计算的公式是，应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数；此外，另一种便是合并计税的方式，个人所取得的年终奖，同样也可以选择并入一年收入的综合所得税的方式进行纳税。不同的计税形式职工所需缴纳的个人所得税税款存在一定的差别。

　　3、确定奖金发放的年度

　　除上述两方面外，进行全年一次性奖金个税筹划还需要注意的一点便是，对于不同的企业来讲，年终奖发放的时间也是不同的。比如有的企业会以一年为单位，然后在年底进行计算发放年终奖；而有的企业便是在来年再发放。这样一来，年度不同当然纳税的时间和周期也是有所不同的，所以，在进行申报的时候，与个人所取得的薪资周期上也是有所区别的。

　 对于有着该项税收筹划诉求的个人和企业来说，若想要收到理想的筹划效果，就有必要在操作时了解清楚各方面的细节，并掌握一定的筹划技巧和方法，从而使相关筹划活动在法律允许范围内有序开展！

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