税收奖励申请报告(实时/解答)

前几天，一位从事家具制造行业的朋友咨询我，年底公司年会，她安排采购了：

1、5万多元的实物礼品；

2、现场抽奖发放红包2万元；

3、供应商、客户及相关第三方新春贺礼近3万元。

上述经济活动，可涉及相关税收政策？如何既给员工实惠、给客户祝福，又合理合法。

我通俗易懂的给她罗列了相关税收问题：

1、发放给员工的实物奖品，从公司的应付福利费科目列支，并入获奖员工当月工资收入申报个人所得税；当然公司可以通过其他方式补偿该部分的税金。

2、现场抽奖发放的红包，应在发放当月的个人所得税申报系统，自主申报＂偶然所得＂的代扣代缴个人所得税，税率为20％，无任何扣除，即2万＊20％=4000元（公司隐性承担税收）。

3、给非员工的新春礼包，应从公司的营业费用列支，在发放当月的个人所得税申报系统，自主申报＂偶然所得＂的代扣代缴个人所得税，税率为20％，无任何扣除，即3万＊20％=6000元（公司隐性承担税收）。

朋友听后，有一些疑问，特别是对2-3项1万元的个人所得税支出不理解，最根本的原因就是她没有把公司具有独立的法人资格理解透彻。

公司不是＂家＂，任何的一笔经济活动，都要受到相关法律的约束。