灵活用工多少钱才交税(实时/推荐)

“灵活用工”屡屡被查，财税合规方面有何风险？

根据，很多的大数据批量显示，已有百分之四四的企业，对于“灵活用工”表示担忧。“灵活用工”屡屡被查，很多的企业还是用的老套的办法来节税，难道不担心，有一天自己的企业被查吗？大数据时代，常在河边走案由不湿鞋？还是有什么虚开发票，购买发票，做假账，等等违规违法的行为，完全是在自断其路，包邮侥幸心理的纳税人，难道不担忧吗？

财税合规有哪些风险呢？

1）企业的税务管理问题：主要是没有办法取得相应的增值税发票，该企业的发票形成不完整，没有办法满足“三流一致”的要求。

2）企业的业务成本问题：企业的人员劳务报酬缴纳税费高（20%-40%），由于平台的吸引力不够，导致成本增加。

3）企业的结算问题：企业的人员基数比较多，导致体量有比较大，劳动报酬的发放达不到提现，需求也不够。

享受园区税收政策，

1）核定征收政策，在税收园区成立一家个人独资或者是个体工商户，核定个税为0.6%，总计缴纳税率为1.66%，不多缴纳，只需缴纳总税率为1.66%。降低企业的税负，有效的解决企业所得税高，利润虚高，还有缺成本进项的问题。

2）奖励扶持，在税收政策成立一家有限公司，享受增值税地方留存50%和所得税地方留存40%，按照比例30%-80%，来进行奖励。针对增值税和所得税，税负压力比较大的情况下，有地方政府分出一些税收来，奖励给企业降低企业的税负。

解决财税问题，案例的分享及处理办法！

某某公司对外提供维修服务，维修人员150名，每个维修人员每月单收入为15万，公该公司的收入是1500万，维修人员的收入，应该是有该公司用对私来进行支付工资。那么这中间随产生的增值税发票问题，还有成本高问题，要如何的来解决呢？

处理方案

1.该公司，应在规定的平台上传报酬信息，还有发放的数据，在线上提交，批量的操作，省去原本复杂和重复的步骤。

2.在报酬的总额，在转账到平台，所对公的账户后，将可以为公司开具相应的专票，然后合法合理合规的进账，在进行抵扣。

3.系统将自动推送到银行的专属通道，并按时间发放款项，急速到账，还会发送短信提醒。

4.平台将完成个税的申报纳税，直接就减低该企业，还有维修人员的个税税负压力。

5.第二月，将针对所缴纳的个税，提供相关多的完税凭证。