2022年税率减免优惠政策(2022年30人以下免征残保金)YA

2022年残保金审批全国各地绝大多数地域已经完成“跨地区通办”服务平台连接连通。按比例安排残疾人就业年检网上申报系统绝大多数地域也已作出变更。

河南省残联审批页面展现

1、本地职工平均工资变化

2、针对已按置伤残员工的企业留意本地最低水平工资调整

依据我国有关要求[税务52号文]：伤残人薪水不能少于本地最低工资，应缴纳全额个人社保。因而要立即调节企业发放工资金额，防止残废员工工资派发不够危害审批。

3、残保金分档征缴现行政策：

(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保证金(下称“残保金”)推行分档减缴现行政策。在其中：

用人单位安排残疾人就业比例做到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的（四川、河南省为1.6%），按照规定应交费额的50%缴纳残保金;

用人单位安排残疾人就业比例在1%下列的，按照规定应交费额的90%缴纳残保金。

残保金是对于企业未按置伤残人所缴纳的罚款，并不属于税款。做残保金提升免减企业巨额残保金。降低成本、增加效率。