发放工资要交增值税吗(非正常损失的进项税额可以抵扣吗)CDW

12月逐渐，又一大波税收现行政策实行，财务会计这个月会出现许多事儿要忙，企业营业执照业务范围审批取消，增值税抵税凭据范畴变小，也有工资个税 个人社保 抄税 税票 年度汇算清缴最新政策逐渐，这种和薪水、和工作中密切相关，财务会计务必要立刻学习培训！

12月要学习的现行政策，汇总全了，所有印刷出去学习培训，首先看关键：

1、增值税增值税率统一更改为3%，不会再区别小规模纳税人和一般纳税人；

2、增值税税票最新政策逐渐，全部小规模纳税人纳税人可自开增值税专票；

3、出现异常增值税缴税凭据范畴扩张，在原先的基本上增加了五种情况的出现异常凭据；

4、工资个税降了，年薪不满意12万余元或本年度缴税额度较低的纳税人免年度汇算清缴；

5、2019年起，个人社保未交满15年的能救了，断交一个月这种利益都不清零；

6、取消企业营业执照业务范围审批，之后不可以再随便填好业务范围；

7、今年底前将取消抄税，改为纳税人对开税票数据信息开展确定。

增值税增值税率统一更改为3%

不会再区别小规模纳税人和一般纳税人

增值税法说明将不会再区别小规模纳税人纳税人和一般纳税人，反而是以一季度销售总额30万余元为起征点，很可能的情况是，增值税纳税人默认设置为一般记税方式记税，特殊情况或不超过一定范围的增值税纳税人，可以选用简易征收记税。

1、把增值税的缴税范畴统一描述为「增值税应税买卖」，取代了现阶段暂行规定中的「市场销售商品或是生产加工、维修机电维修劳务公司，销售、无形资产摊销、房产」。

2、将现行标准缴税范畴中的「生产加工维修机电维修劳务公司」划入「服务项目」，与此同时从现行标准「金融信息服务」将「市场销售金融商品」列项。

3、不会再区别小规模纳税人纳税人和一般纳税人，反而是以一季度销售总额30万余元为起征点，超出起征点的个人和单位属于增值税纳税人，未超出起征点的个人和单位不属于增值税纳税人，但可以授予其自行挑选交纳增值税的支配权，意味着国际性通用的增值税纳税人备案规章制度引进在我国。

很可能的情况是，增值税纳税人默认设置为一般记税方式记税，特殊情况或不超过一定范围的增值税纳税人，可以选用简易征收记税。

4、取消5%增值税率，保持3%增值税率，13%、9%、6%三档征收率以及应用领域仍然不变，但充分考虑征询建议与征收率简并工作中并不矛盾，因此征收率是不是会再次简并征收率还要进一步观查。

5、视同销售规格下挫，第十一条提及仅有货品、房产、无形资产摊销和金融商品才有可能涉及到视同销售，个人和单位无尝给予服务项目，如无尝给予资金借贷，不会再属于视同销售范畴（国家财政部国家税务总如无独特要求）。

6、非应税买卖新增加「因征缴征用土地而获得赔偿」新项目，36号文配件一第十条第（三）要求的「企业或是个体户为聘请的职工保证服务项目」新项目不会再属于非应税买卖。

36号文配件二第一条第（二）项例举的「依据我国命令无尝给予的铁路运输服务、航空货运服务项目」、「受益人得到的保险赔偿」、「住房专项维修资金」「重大资产重组全过程中房产、土地使用权证出让个人行为」等新项目，及其现行标准增值税现行政策中已确立的别的不缴税新项目，未发生在《征求意见稿》中。

7、销售总额的界定发生了转变，不会再应用所有税款和价外费用的描述方法，反而是将销售总额界定为纳税人产生应税买卖获得的与之有关的溢价增资，包含所有贷币或是非贷币类型的社会经济权益。

8、进项税界定提升了关联性的限定，第二十条：进项税，就是指纳税人购入的与应税买卖有关的货品、服务项目、无形资产摊销、房产和金融商品付款或是压力的增值税额。

10、不可抵税的进项税规格产生变化，一是再次确立住户日常服务、游戏娱乐服务项目和贷款业务相匹配的进项税不能抵税，二是在不可抵税的餐饮经营以前新增加定为「立即用来购物的」。

如给予旅游管理的一般纳税人，购入的由游客购买的餐饮经营，当可抵扣进项税，但与此同时一定会取消旅游管理差值测算市场销售的要求；影视制作中做为拍照成本费消耗的餐饮经营，当可抵扣进项税。

11、混合销售的标准和定义方式转变比较大，第二十七条：纳税人一项应税买卖涉及到两种以上征收率或是增值税率的，从主税率或是增值税率。

一是不会再将混合销售限定为「既涉及到货品又涉及到服务项目」，五种缴税范畴只需发生在同一项应税买卖中，均属于混合销售，如EPC；二是不会再以纳税人的营业范围做为征收率明确的要素，反而是明确提出了「从主」的定义，实际含意尚需观查。

12、原「纳税期限」改叫「记税期内」，使描述更加精确，取消「1日、3日和5日」等三个记税期内，新增加「大半年」记税期内，降低纳税人网上办税次数，减少纳税人压力。

小规模纳税人纳税人全领域

可以而开增值税专票了

2020年2月1日起，全部小规模纳税人纳税人（除本人外）可以申请办理而开增值税专票，但挑选后税务局将不会再开具。特别注意的是，小规模纳税人纳税人市场销售获得的房产，必须出具增值税专票的，税务局也不会再开具。

出现异常增值税缴税凭据管理方法范畴扩张

新增加5种情况的出现异常凭据

自2020年2月1日起，出现异常凭据新增加五种情况，通俗一点讲包含无法控制税票、异常户未申报的或已申请未交税的增值税专票、核对不通过的税票、因涉嫌虚开发票的税票、未按照规定交纳所得税的税票、走逃公司虚报销货生产制造申请期内开的票、在卖家开进去超出一定占比出现异常进项票期内给出的税票。

一、增值税缴税凭据新政策

二、增值税抵税凭据全集，个人收藏学习培训

工资个税降了，

这6种人名将回一大笔钱

取消业务范围审批

取消经营范围审批！自2019年12月1日起，上海市、广东省、天津市、福建省、辽宁省、浙江省、河南省、湖北省、重庆市、四川等多地自由贸易区试点区实施“证照分离”，立即取消对企业营业执照业务范围的审批，改审批为报备。

全新文档关键一览：

示范点地域：上海市、广东省、天津市、福建省、辽宁省、浙江省、河南省、湖北省、重庆市、四川、陕西省、海南省、山东省、江苏省、广西省、河北省、云南省、黑龙江省等；

开始时间：2019年12月1日起；

“证照分离”全新文档的4大转变：

2、立即取消审批。对设置重要性已不会有、市场经济体制能有效的调整、领域机构或中介服务可以有效的完成领域自我约束管理方法、根据事中过后管控可以合理标准的涉企运营批准事宜，立即取消审批。

取消审批后，公司拥有企业营业执照就可以进行运营。销售市场监督机构要立即将有关企业设立、工商变更信息内容根据政府信息数据共享平台消息推送至相关主管机构，相关主管机构立即将有关公司列入管控范畴，依规执行事中过后管控。

3、审批改成报备。对可以取消审批的涉企运营批准事宜，必须公司立即积极出示相关信息内容，便于相关主管机构合理执行行业规范、维护保养集体利益的，由审批改成报备。要果断避免以报备之名行审批之实。

对审批改成报备的事宜，正常情况下要依照“多证合一”的需求在公司注册登记阶段一并申请办理，由销售市场监督机构立即将备案信息查询消息推送至相关主管机构。须经到相关主管机构申请办理审批的，要简单化报备因素，加强资源共享，便捷公司做事。备案后，相关主管机构要依规执行合理管控。对未按照规定报备或备案信息查询虚假的公司，要确立管控标准，依规调研解决并采取一定的有效措施给予改正。

4、推行告知承诺。对须经留存的涉企运营批准事宜，公司就合乎运营批准标准做出服务承诺，相关主管机构根据事中过后管控可以改正不符运营批准标准个人行为、合理规避风险的，推行告知承诺。

对实行告知承诺的事宜，相关主管机构要依规精确详细列举可细化可实际操作、没有兜底条款的运营批准条件，确立管控标准和违背服务承诺的不良影响，一次性告之公司，并给予告知承诺书示范性文字。对公司自行做出服务承诺并按要求递交原材料的，要现场做出审批决策。

取消抄税！

12月后改成对开税票数据信息确定

《国家税务总局关于2019年开展“便民办税春风行动”的意见》（税总发〔2019〕19号）一文决策：除开特殊纳税人及独特情况外，取消增值税税票抄税，改为纳税人对开税票数据信息开展确定。

按配件的进度表表，此项工作中将在2019年12月底以前进行。

个人社保没满15年的能救了

断交一个月这种利益不清零

我们都知道领到养老金的前提是：参与养老保险金的本人，养老金做到退休年龄时总计缴纳满15年的，就可以按月申领基本上养老金。

换句话说，参与社会养老保险的员工要领到养老金务必合乎2个标准：

一是做到退休年龄规定；

二是积累交纳养老保险金满15年。

那麼，离休时社保缴费没满15年该怎么办？是否就无法领到养老金了？自然并不是，大伙儿可以参照如下所示4种方式补缴或交纳。

离休时社会养老保险没满15年该怎么办？

1、按年补缴

假如只差两年没缴，事实上是可以补缴的。以后在申请办理退休手续，就可以按月领到一定的养老金了。据统计，有很多地域逐渐执行一次性交满15年的新政了，因此要严苛去实行。

2、再次交纳社保

假如要想在以后的时间段里领到养老金，并享有医保报销工资待遇就只有再次交纳社保花费，直到缴够15年才行。

3、舍弃参与社保

由于有一部分人必须付款补缴的时长过长，并且她们没法付款社保。可以说，她们选用这个方式，就代表着她们可以提早领到养老金。这样的事情是我国准许的，但也具有一定的缺点，即之后沒有资质享有养老金工资待遇。

4、一次性补足15年社会保险费

但此项现行政策也是有一定的规定。下列三类人可以申请办理一次性补缴：

一是：未交纳社保的当地户口，而且必须是在1961年-1982年中间下基层的知识青年；

二是：2011年在国企事业单位退休的工作人员；

三是：以前在当地参与过个人社保后终断的高龄退休职工（期限规定年纪在65岁以上，女士在60岁以上）。

合乎这三个标准的，可以一次补充社保。

不可以一次性补缴的解决方案

提示：一次性补缴必须在45岁以前有社保缴纳纪录，45岁以后逐渐社保缴纳的工作人员不符合一次性补缴的标准。

在不能一次性补缴个人社保后，因而引起的退休后没法领到养老金，依然可以有几种办法处理：

1、转城镇居民养老保险，做到60岁后一次性补缴至15年，且由于社会养老保险管理体系的不一样，一次性补缴花费较低，当然退休后所领到的养老金与退休工人养老金也存有差值；

2、做到退休年龄规定，再次交费，在第五年依然没满15年，可以一次性补缴至15年；

3、因公司、非本人因素导致的社保中断，在公司出示证实后可以补缴，可是补缴時间有一定的限定；

4、社会养老保险本人余额一次性取下，不会再参与社会养老保险，由于退休后没法领到养老金，因此并不是很提议撤出。

社保断缴，什么清零？

哪些不清零？

那如果我们的社保断缴了，会像传闻说的那般，所有资质清零吗？实际上一部分资质会被清零，但再次交纳到达一定的时间后就能修复资质，但有一些资质，例如针对职工养老/诊疗的交纳期限全是总计测算的，终断前后左右交纳过的都算，不会有清零或废止。实际是如何区分的呢？一图带你看看搞清楚~

这么多和财会人员利益相关的现行政策，热烈欢迎多多的传达给有须要的人！毫无疑问用得着!