年薪20万个人所得税(上海纳税100强)CTG

虽说学历不能完全代表能力，但在现今社会，学历往往会与工作岗位和薪资待遇挂钩，因此用人单位在招聘时，多会对求职者的学历作以要求。

特别是对于北上广深这样的一线城市来说，由于人才较为聚集，所以刚从大学校园内走出来的年轻人，要想在这些地区找到一份相对体面的工作或是想长久立足，就更需要拥有一定的学历基础。

▼人才福利、租房、住房补贴格外优厚

一方面，大城市为了吸纳人才，在落户政策上都会有相应的优惠条件，比如根据学历或为城市工作的年限、作出的贡献等进行落户加分。另一方面，大城市还会通过租房补贴、购房优惠等条件来吸引年轻人才的加入。

像上海这座城市，虽然外来人口数量较多，但仍旧会对硕士以上学历给予实际性的补助，可见上海对人才的重视程度。

▼拥有良好的经济以及诸多工作机会

此外，一线城市也同样吸引着国内和国际上知名企业的入驻，许多“大厂”都在一线城市设立分公司，有些甚至将总部建立在北上广深等老牌一线城市。

相应的，这些大厂和名企的加入，也同样会带动地方经济的发展，毕业生也就因此拥有了更多的就业机会。

▼可观的薪资是生活的底气

由于一线城市拥有更多的资源，所以对于年轻人来说，未来事业发展平台会更加广阔，就连薪资也会比普通二三线城市高上一筹。

而这一点，在上海收入等级表中就体现得格外明显，这座人均学历较高的城市，时常会给很多“局外人”月入过万的错觉，那么事实真的如此吗？

当上海“收入等级表”出炉后，不少网友都坦言表示：“现在才直观地知道学历带来的差距到底有多明显。”

乍一看去，上海似乎人均月入过万，生活水平应该很高。可事实上，平均月薪不代表平均生活水平，不同工作之间收入的差距还是蛮大的。特别是公布的收入等级表中还蕴含着一个不争的事实——工资与学历往往是成正比的。

首先是服务行业的对比，没有技术含量和年龄要求的保洁人员起薪2500，对年龄和工作内容略有要求的服务员起薪3500-4000，服务行业的管理层可再加500。

其次是技术工人：绿化或小工每天150，有技术含量的漆工每天350，水电或木工450，泥瓦匠500-600。

另外，“码农”更是看重学历背景的工作。不知名企业的IT码农10万左右的年薪，大厂则是20-30年薪，大厂知深码农30-50年薪，IT大厂的经理也有40-80万的年薪，IT大厂总监则是100-200万的年薪。

面对着这样明显的差异，不少学历普通的本科生都沉默了，毕竟没有比较就没有“伤害”。

其实任何一个企业或单位在招聘时，特别是技术含量较高的岗位，在没有其他可参考的前提下，只能根据一个人的学历来判断其能力。

这主要是因为，一般能够考入名校或是硕士以上学历的人才，本身就以实力证明了其智力水平或学习能力，这点必须加分。

因此，对于正在读书的同学们来说，如果未来想找到一份理想的工作，一定不要忽视现在的学习，更要努力争取考入名校的机会。

目前距离高考越来越近了，相信同学们也都在加紧备考中，为最后的冲刺做准备。

但不管是传统高考地区还是采取新高考模式的省份，同学们如果能力允许，还是不要轻易放弃追求“名校”。毕竟优质的教育背景确实能够帮助大家提前迈入更高的就业平台。

不过，在目前的招考体系下，仍是一分压倒千人的局面。如果你不努力只会被落下，反之，如果努力提高成绩，利用最后的时间逆袭也不是没有可能。

今日话题：你如何看待高学历与高薪的关系呢？