个人所得税有什么好处和坏处(工资被扣税了但是税务机关查不到)

大家常常触碰新经销商，在其中小经销商来拜会，你看一看她们老总的个人名片，了不得上边三四家企业。

实际上这就是一个规律性，中小企业喜爱多公司注册来各种各样节税，或是尝试将自身制成集团公司，多种多样业务流程的子公司。

之后她们做变大，个人名片上就仅有一家企业了。成熟了。

因此，自主创业做老总，也是要相当长的学习过程和实践经验累积的，一开始也是摸石头过河。哪天你们老同学聚会，自主创业的跟创业的聊得来，打工跟打工的更会聚在一起，这是由于成长历程相近，类似人彼此之间情投意合。

可是，中小企业的成长过程，在里面的职工就略微伤心点，有时候莫衷一是，一人能者多劳、加班加点、体系不完善，使你私为公共，这些，都家常饭。

如果是你，你怎么办？

这一很显著，弊端占多数，看上去的益处无非是两处的拿到薪水加在一起，好像比以前多了一点点。

但弊端太多，还比不上这样的事情《Offer上月薪5000，签合同时为何变成了3000？》，这类合同书上缺写薪水的状况，好赖是一家企业发放工资。

总体而言，你的工资分俩企业派发，有如下所示弊端：

1，五险一金减少了；

2，银行对账单减少，不利于新东家谈薪水；

3，加班工资等依照标准工资做为数量测算的收益，会明显减少；

4，被辞退时赔偿费大幅度降低；

5，个人所得税本年度申请繁杂，且压根并没有少交税却有偷漏税的纪录和行为；

6，不利于工资收入证明、水流、借款、购房；

7，不利于后边的换工作、第三方背调；

8，户下2份劳动合同，违反规定。

自然，公司会减少一部分税金成本费。但公司不容易傻到跟你签署2份劳动合同，反而是一份担保合同，一份附设协议书或是一份劳务合同。

这一业务费的缴税，略微比劳动合同下薪水的缴税，略微多了那麼一点点，这个问题倒并不大。

除此之外，人力又不是会计，之所以替企业的新项目分公司的成本费犯愁，还献计献策呢？

哦，都说了是小公司，小公司人力和资金都一个人做，就那么简单。

大伙儿记住，尽可能别去小公司，比丑人多作怪还需要反感，各种各样不靠谱实际操作，深恶痛疾。

期待我的读者们都碰不上这类问题，事业顺利！

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