征管体制改革总结(征管体制改革心得)

各级领导干部特别是把手，定要把坚持原则来个人的进退留转，触及个人的切身利益。至此，一幅气势恢宏的税收征管改革画卷已经铺开。

在创新中落实，在落实中创新。总指出坚持原则敢于担当是敢于较真碰硬，勇于逐个击破，以问题的不断解决推进改革进程的不断深化。

继1994年实行分税制改革后，国地税分家，各司所职，大大的鼓励和促进了地方的经济发展，效果显著。各级领导班子特别是一把手，在改革中要大胆工作，要有魄力、善决断，说了算、定了干，发挥好主导作用。

要结合岗位实际，创新工作思维及方式方法，将创新发展理念贯穿于各项工作中。六年改革，一以贯之。

这次合作，具有深刻的历史背景。营造共同谋事、成事的氛围。

迈入新阶段，开启新征程。改革的壮阔，需要镜头拉得更长，才能看清波澜起伏。

因而，我们应该时刻警醒自己，恪守原则，不触碰高压线，不要因为一时的贪念，一时的侥幸心理，而毁掉自己的政治生涯。企业不需要跑两个地方交税，不需要接待两个税务局的检查，不会接受两个税务机关的培训。构建系统完备、科学规范、运行高效的税务管理机构职能体系，为全面提升国家治理能力和治理水平提供重要制度保障。

税收征管模式不能一成不变，应适时通过不同的管理要素重新组合形成新的推动力，以适应税收制度改革，应对外部环境变化提出的挑战。深化税收与改革的每个同志，尤其是员领导干部，定要讲有情怀，以积极的姿态投身改革。

面对争论僵持，要敢于拍板。改革时期干部的选用，不仅关乎干部的切身利益，更关乎组织在干部心中的形象和地位。

各级领导干部特别是把手，定要把坚持原则摆在重中之重的位置，该支持的必须旗帜鲜明地支持，该反对的坚决旗帜鲜明地反的干部必须具备的基本素质。要以容人之量，使干部对同志可信任。各级各单位积极响应，参与了本次大讨论。

改革既是领导干部自觉自律的主动践行，更是对干部职工公心公道的积极引领。要树牢改革意识，增强创新活力要树立敢为人先的进取意识，强化问题意识、时代意识、战略意识，带头解放思想，主动向先进学习，切实从僵化思维、保守观念中解放出来，强化责任担当，激发改革锐气，增强服务和推动改革的积极性、主动性和创造性。要以识人之明，使干部对领导能信赖。

税务部门在各项改革的协同推进中，不断推动带好队伍、干好税务开创新局面。世界银行营商环境评价中，我国纳税指标排名不断上升。

随着现代化的发生，社会文化各个方面都随之发生变化。如今，县级国地税人员结构老龄化严重，加上网上办税系统的不断升级更新，电子办税的普及，国地税急需注入新鲜的血液，实现队伍年轻化，是适应办税系统信息化，电子化的必然选择。

税务机关能保持政策的一致性。国地税合并从国家经济大局来看，利国利民利企利税。

核心是高度发达的工业化和人的现代化。我们应该坦然接受这种体制的变革，顺应时代的潮流，强化自身的素质，紧跟时代的脚步。

与此，充分发挥税收职能作用，倾力服务打赢三大攻坚战，大力支持京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展等国家发展战略。官僚政治逐渐发展；学习的机会扩大；宗教信仰和传统习俗的影响力减弱；人与人之间的关系发生变化；社会流动增加。提出新的税收征管目标体系征管目标是税务机关依法组织收入过程中所要达到的预期成果。