无固定期限劳动合同范本(申请无固定期限劳动合同范本)

1.甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。

3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。特请求与公司签订无固定期限劳动合同。乙方享受元旦、春节、五十一等共七天国家法定有薪假日。

4.当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，甲方按支付乙方病假工资。给用人单位造成损失的，应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

5.第二十八条以下协议作为本劳动合同的附件：8岗位协议书培训协议书保密协议书……第二十九条双方约定的其它事项。

6.乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于《劳动法》在无固定期限劳动合同制度设计上的缺陷，无固定期限劳动合同签订率极低，对劳动者的职业稳定和用人单位的长远发展均有不利影响。

1.第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

2.5第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

4.乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。第三十二条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

5.这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。乙方成为甲方的正式合同制职工。

6.甲方安排如下：每周周至周工作，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

1.第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

2.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.如因工作需要加班加点。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《山东省劳动合同条例》第十五条规定：劳动合同期满，并在劳动合同期满前办理续订手续。

4.根据《劳动合同法》第十四条第二款：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。