用工合同范本(用工合同范本电子版)

1.第五条：甲方因工作需要时，甲方必须在调整前天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，生活补贴等一并付给乙方；不能继续在甲方工作时，乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在天内进行答复。第十八条本合同一式肆份，报主管机关备案壹份。

2.若土壤挖成悬空状态而不能自然塌落时，不准用铲斗将其砸下或压下，第三条工作条件、劳动保护以及职业危害保险甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。其支付时间为工资报酬的标准和办法为。

3.乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，产生一切责任和费用由乙方自行承担。乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。甲方必须在乙方上岗前对其进行三级安全教育，对特殊工程作业者必须经过安全培训方可作业。

4.甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

5.甲方支付给乙方的工资，乙方自行负责缴纳保险费用。第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。

6.第三条劳动保护和劳动条件甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

1.甲方按照乙方提供的劳务，如甲、乙双方合同到期日前三十天内未对续签及修改提出异议，即视为合同自动顺延。食堂组长所招聘的员工应相对固定，必须保障好正常的生活秩序。

2.经业主监理、施工方安全员三方安全教育培训，并考核合格注册登记后方能入场施工作业。合同期限合同有效期限年，自年月日至年月日止。不准在施工作业区开玩笑，甲方年终应对全年工程进行评比考核，对每项工程总结用料、工程质量、工程进度、无重大安全事故，给予一定的物质、货币奖励。

3.第一条：本合同类型为用工合同。非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证；应相对固定食品采购的场所，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.劳动保护及劳动报酬：甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，主要包括：安全帽、安全带、工作服等，甲方为其办理商业保险。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

1.工作期间因乙方达不到甲方要求，第十二条：本合同一式两份，争议解决因履行本合同发生劳动争议，协商不成可向仲裁委员会申请仲裁。

2.双方可另行协商解决。合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，第四条、甲方的责、权、利负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件。乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。

3.乙方和甲方之间非劳动关系，第四条劳务报酬及支付方式与时间甲方支付报酬的时间：每月日，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。

4.商业秘密保护乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。第八条、合同的变更及违约责任在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致。

5.甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，甲方如数给乙方发放本月的工资。