社保补缴滞纳金(社保补缴滞纳金计算公式)

1.当然对于灵活就业人员来说，补缴时亦需要缴纳滞纳金。问题补充：《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，按日加收万分之五的滞纳金。

2.投资人据此进行投资交易而产生的风险等后果请自行承担，伯乐网不承担任何责任。滞纳金的计算规则：自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。使用者支付到2011年6月为止的基本养老保险费。

3.超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，不发送财务进行银行托收。所以说并不是你想要交这个滞纳金，而是能不能够补交允不允许补缴的问题。比如你过去的社保费交到2008年8月31日，后来一直到现在都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年9月到现在欠缴的部分，还要从去年的9月1日起至今加收滞纳金；社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之再乘以欠缴天数；由于社保费的缴纳分两部分，另一部分是职工个人缴纳，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担。

4.社保滞纳金社保与我们的生活息息相关，影响这我们享受养老保险、医疗保险等待遇。公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

1.现在还没有提醒的系统来告知用人单位或个人应缴纳，所以需要大家一定要注意，如果忘了交社保的时间长了，需要缴纳的滞纳金可能会达到上万元。首先我们说的是补缴社保，并不是你正常参加社保。

2.用人单位未开户参加社保的不加收滞纳金，用人单位按规定正常参保后，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办征收机构责令限期缴纳或者补足，按日加收万分之五的滞纳金。补缴依照十年与十五年计算，参照城镇员工缴费水平，也就是上年度在岗员工平均工资的60%为基数，依照20%份额进行补缴养老保险费。

3.根据补缴的期限时间的长短来决定，当然你需要补交的时间越久远，相对来说滞纳金的费用也会更高一些。

4.由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。

5.这里的欠缴数额是用人单位所欠的社会保险费金额，风险提示：广告信息均来自平台方，滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。不仅会影响我们可享受的社保待遇，而且如果想补缴社保费用，就需要缴纳一部分的滞纳金。

6.参考收益说明不是收益承诺，不代表最终真实收益。关于滞纳金的起算时间点。履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。

1.我08年02月20日入职到公司，公司在08年03月份签订劳动合同3年，从03月份开始为我购买社保，08月20日我离开公司后，我的社保公司只交到8月份就终止了。社保不是你想补就能补的。

2.社保滞纳金计算器滞纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。红包、体验金、理财金、大礼包、加息券、满减券、优惠券等都不直接等同于现金。个体参保的一般没有征收滞纳金，如果个人参保人跨年度欠费，那你就必须补缴滞纳金。

3.缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费，未及时、足额缴纳社保费的，社保经办机构向其发出《催缴通知书》，劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》，用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。在不足时则需要缴纳一定数额的滞纳金，滞纳金按日加收百分之五计算，从欠缴之日开始计算。

4.缴之日起即加收滞纳金。《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，按日加收万分之五的滞纳金。版权声明：本文内容由互联网用户贡献，该文观点仅代表作者本人。