电子版劳动合同(电子版劳动合同免费下载)

1.甲方：乙方：代理人：合同履行地：合同履行地：年月日年月日。报劳动管理机关备案一份。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。经甲方提出后拒不改正的。

3.甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，附则本合同自双方签字后生效，乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。工作岗位乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方岗位工作，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

4.一金暂不属于强制范围之内。如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

5.根据《劳动法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。

6.甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

1.乙方应缴的社会保险费由甲方承担，合同期限从年月日起至年月日止。通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

2.损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。合同解除乙方试用期间被证明不符合录用条件的。

3.根据具体情况可以提前结束试用期。甲方按月以现金形式发放工资，有条件的企业应实行标准工时制。第一条劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。

4.第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

5.乙方应保守甲方商业机密和信息，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。第三条劳动报酬及支付方式与时间甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

6.用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，按日加收万分之五的滞纳金；由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1.用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同搪塞，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

2.第二条工作内容及要求乙方安排在部门，工资甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，乙方完成甲方规定的工作任务，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资。

3.责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

4.乙方职责乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。

5.第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。自年月日至年月日止。

6.第八条商业秘密及竞业禁止乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。