猎头合同(猎头合同审核要点)

1.质量保证期中的维修项目的再次的保修期限和保修金的问题。自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。是在总包管理中若总包方恶意再收取分包方费用时，由于分包方的合同价款为竞争价，会造成分包方偷工减料，数量是否与需要数量一致。

2.应明确材料认价的界限，避免定额低的项目乙方也要求认价，尽量避免认价的材料发生，最好是把信息价与市场价的差额体现在让利上。明确签证变更的项目为合同的工程内容的一部分，乙方不得拒绝工程内容中的变更签证项目。说明：支付方式按双方协商约定。

3.第三条保密原则乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

4.避免施工方上报一套，给甲方造成的不合理成本。违约责任采购合同里的违约责任作为双方无法履行合的赔偿方案，最主要的就是违约责任必须清楚，在合同中最好明确不计取此类间接费用。注意优先受偿权的问题及仲裁机构的确定，尽量规定到公司熟悉的所在地处理。

5.对外备案合同可以签订价格相对低的平米包干固定价形式，避免阴阳合同引起的纠纷后处于被动。

1.应明确不可抗力发生后施工方应积极采取措施进行把损失降到最低的责任。甲方未能对乙方提供的候选人给出明确答复，乙方举办大型社会招聘等相关活动时。协议图书馆是传承科学文化的阵地，图书馆是传播精神文明的重要窗口，是一个城市精神的体现。

2.服务经销合同范本合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。现场监理、甲方办公区以及分包单位的临设办公费用及地点的提供和费用计取方式。合同主体关于合同主体是个很关键的部分。

3.明确甲方分包项目的成品保护措施及费用计取方式。乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。

4.避免因合同条款不全和过于简单、抽象、原则，为以后发生纠纷埋下种子。

5.一般都应该由申请采购部门提出质量要求以及详细的验收标准。应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。

1.还有就是要注意对方对标的所有权。维护文献资料的完整性和阅读环境的有序性，尊重作品的知识产权。

2.才需求等相关信息及代理招聘服务，甲方应给予相应的配合。服务合同模板服务是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。明确合同工期严格规定最终项目工期为整体工期，不分单体、单专业工期。

3.不可抗力的范围界限，比如火灾等人为因素的是否属于不可抗力。合同终止时承包人的索赔仅限于直接损失，由于间接损失无法估量，所以尽量避免此类间接索赔的发生。

4.原因为施工中由业主方分包的项目，通常都是甲方在招标完后确定的，并给予总包方一定的总包管理配合费。甲方录用乙方推荐的候选人之前，不应与乙方推荐人选直接联络；如甲方未经乙方同意，直接与被推荐人选联络，则视为乙方已提供本合同约定的相关人才寻访推荐服务，甲方应向乙方支付服务佣金。此类费用最好落实到能精确计算的地步。

5.明确签证零星用工的计算方法，变更、拆除工程等应按规定执行定额。

6.质保金在质保期满无息返还，质保期间发生的甲方维修费用的规定。以及由于双方原因造成工期拖延时该调差部分的处理方式。

7.如果乙方提供的简历甲方已从其它渠道获取时，甲方需在24小时内通知乙方，否则视为该人选乙方推荐有效。避免因甲方个别人员给公司造成的损失。