财务岗位设置与分工(财务岗位设置与分工制度)

1.为贯彻上述两个《办法》，我局组织了医疗保险定点医疗机构和零售药店认真学习了两个《办法》。突出加强对资金结算过程的监督。我局处罚定点药房1起，主要是停止刷医保卡15天。

2.有些部门、部分同志对信息公开保密工作认识度不高，还有麻痹大意的情况，信息安全存在一定隐患。行政处罚实施情况为加强医疗保险定点单位的管理，相关执法人员加大监督检查力度，认真执行《铜陵市规范行政处罚自由裁量权暂行规定》，按照服务、教育、整改、处罚四步工作法实施行政处罚。

3.加强安全生产宣传教育。虽然我局经办流程及程序根据《社会保险经办机构内部控制暂行办法》及相关文件规定建立和制定，有些环节还是存在管理上的漏洞和制度缺陷。为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。

4.确保信息公开保密工作万无一失。基金财务控制严格执行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》和收支两条线的管理规定，分别设立财政专户、支出户，地税征收的养老保险费及时拨付财政专户，按月申请资金及时拨付到支出户，结合当前安全生产工作面临的严峻形势，让企业深入认识到安全生产工作无小事，必须始终保持清醒头脑，毫无松懈地抓好新形势下的安全工作。

1.岗位设置与分工根据企业管理工作的需要，设置财务负责人、管理会计、总账报表、现出纳、银行出纳、往来结算、固定资产核算、成本费用核算、纳税申报、增值税票管理和稽核等工作岗位。在全局干部职工的共同努力下，我局的安全生产工作取得了较好的成绩，全年未出现人员、财产、交通安全事故。为推进我区安全工作，通过人才引进和事业单位公招，为区安监局新招3名事业单位工作人员。

2.信息系统控制开展网络技术信息安全检查。各个股室之间的内部控制职责明确、业务信息传递、反馈、监控流程规范。

3.如双方余额不符及时查明原因并编制银行存款余额调节表，发现问题及时向领导汇报。

4.执行谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责的管理原则，对上网计算机严格把关，工作需要时连上网线，不用上网时物理隔离。对存入银行的沉淀或当期基金，按其存期照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计算，所得利息并入了基金。成本费用核算岗位职责。

5.精选资料可修改编辑财务岗位分工与设置制度目的为了严格按照财务工作的要求配备财务人员，做到事事有人管、人人有专责、工作有要求，各岗位职责财务负责人岗位职责主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作。本制度暂适用分公司。

6.主持单位财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督日常管理工作。轮换时应按规定办理交接手续。

1.库存现余额符合管理制度规定。实地稽核与专项稽核相结合，确保养老保险工作的平稳运行，做好到期票据的委托收款工作。

2.有些部门信息公开的制度和流程需要进一步细化、规范和完善。医保定点单位违反医保政策规定，我局执法人员当场进行教育。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。

3.各种人事、文书、业务、财务档案及时留存、归档保管，做到建档有规定、调档有制度。

4.财务部门出纳收取社会保险费、拨付社保待遇必须经另一财务人员复核；财务专用章和个人名章由两人分开管理；安排专人从源头抓好社会保险费专用收款票据的管理；每月与开户银行和财政部门对账，财务负责人对对账情况进行复核。会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

5.建立健全各项保密工作制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作。加强干部培养、考核和监督，加大轮岗交流和竞争上岗力度。

6.部署、分析、研究、总结安全生产工作，坚持隐患排查、安全检查制度。

7.２适用范围适用于公司财务岗位的设置与职责确定。成了对社保基金全方位、全过程的监督。

8.机构职能职责、内设机构、人员编制等方面进行了规范，明确业务经办、基金财务、信息系统等内部控制活动全过程的岗位设置及其职责范围。