用人单位劳动合同(用人单位劳动合同模板)

1.劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

2.国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

3.劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

4.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。其它内容：以上安装包含所有的钢龙骨现场加工、搭设库房及材料现场卸货、垂直水平运输、材料保管、二次以上搬运等。

1.劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，可以变更合同相关内容或解除。本合同正本一式两份。

2.乙方在施工过程中应严格遵守甲方及工地总承包公司的安全操作规程，若因违章操作而发生安全事故，损失与后果由乙方自行承担。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

3.具体支付办法和标准如下：第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费，合同范本《天津市劳动合同范本》。其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。工作制的工资支付按执行。

4.第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。在工作中严格遵守安全操作规程。因甲方属劳动服务型企业，甲方可以根据客户单位的要求和客户的变更，重新调整乙方的工作岗位和工作地点。

5.乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。自合同期限年月日起至年月日止或工作工程结束止。

6.乙方单方面解除合同的条件：因不可抗力致使不能实现合同目的。试用期从年月日起至年月日止。

1.第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

2.乙方必须遵守一切工地守则，任何未经有关负责人允许而擅自携带材料离开工地者，续延劳动合订立无固定期限的劳动合同是由劳动者本人提出的，如果劳动者本人要求订立有固定期限的劳动合同，经双方同意也可以订立有固定期限的劳动合同。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规章制度进行处理，合作期限：从年月日起至年月日止。

3.对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。

4.具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，第六条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的%，乙方按不超过本人工资的%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和市有关规定执行。