中国海关考试网(海关报名考试)

1.在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。体检结果以复检结论为准。考生应自觉配合考务机构落实新冠肺炎疫情防控相关规定，及时关注报名网站、招聘单位及上级部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，面试人员名单将在海关总署网站公开招聘专栏发布。

2.招聘博士研究生的岗位，考生面试成绩即为总成绩。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。公共科目笔试内容为《综合基础知识》。

3.高校毕业生在校期间的社会实践经历。报考人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。达到笔试合格分数线的，根据各岗位招聘人数要求和笔试成绩从高到低的顺序，按照1︰3的比例确定面试人员，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。

4.专业技能测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的能力。招聘单位及上级部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘。

1.查实应聘人员不符合报考资格条件的，若进入面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，招聘名额无法递减的，招聘单位急需用人的，经招聘单位上级部门认定，可降低竞争比例开考。

2.拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，面试满分为100分。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

3.对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

4.人员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的面试得分应符合本公告第六条的相关规定。

5.因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

1.笔试时间为2021年5月8日。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

2.应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。主要从事重庆海关关区进出境的实验室检测、隔离检疫、化验鉴定、研究咨询与风险分析、科技与技术开发、海关技术法规标准的制修订；按照有关规定提供委托检验、检测、校准、鉴定、认证、检疫处理、培训、咨询、开发与转让等服务。未按规定时间到指定地点参加面试的，现将有关事项公告如下：招聘职位及人数本次公开招聘事业编制人员13名。

3.聘用考试聘用考试分为笔试和面试。2022上半年重庆海关所属事业单位招聘2人公告已发布，报名时间为2022年4月15日9:00至4月20日9:00，笔试时间为5月14日，公共科目笔试内容为《综合基础知识》。

4.因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。