劳务合同怎么写(劳务合同范本)

1.乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，施工安全进入现场的人员必须做好安全教育，及时进行书面安全交底和安全措施，严格执行现行安全操作规程，落实公司和施工现场的安全生产制度。甲方只对乙方的承包商负责，任何经济关系发生在不同的工人之间。

2.甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。

3.超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。甲方按照合同金额的给予结算报酬佣金；甲方每月以货币形式，于每月日向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的个工作日支付。

4.甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

5.乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

1.本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。第四条双方权利义务乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，勤勉尽责地完成工作任务乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。应以书面形式通知对方。

2.任何一方通讯地址发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

3.第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务费。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

4.乙方因其个人原因而给其他任何第三方造成损失的，由乙方承担全部损害赔偿责任。本网站为你的答案整理了以下内容，希望能对你有所帮助。

1.第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，在当地仲裁机构进行仲裁。被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，应当续延至相应的情形消失时终止。第一条合同期限本合同期限为年月日至年月日止甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

2.乙方应承担相关责任和相应赔偿，甲方不承担任何责任和相应赔偿。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，应与甲方协商妥善处理办法。

3.所有施工管理应严格按照甲方企业质量保证体系规定的标准进行。条款的任何变更应由双方签字或盖章的深圳生活网书面确认。

4.因乙方过错造成乙方不能按约定提供劳务，甲方不支付乙方此期间的劳务报酬，由此给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

5.被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。

6.乙方负有保守甲方保密信息包括不限于技术信息、经营信息、管理信息或其他商业秘密信息的义务。甲方无需为乙缴纳社会保险及提供相关福利待遇。