资产管理公司注册条件和要求(资产管理公司的注册条件)

1.在行业竞争日趋激烈、公司业务转型升级、人力资本的重要性日益凸显的背景下，本激励计划的考核指标兼顾了压力与动力，本计划业绩目标的设置在保证可行性的基础上，能够体现激励与约束对等的原则。派息、增发公司在发生派息、增发新股的情况下，限制性股票数量不做调整。

2.授予日根据公司向激励对象授予股票的情况确认股本和资本公积。表决结果：3票同意，解除限售日在解除限售日，如果达到解除限售条件，如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作废，按照会计准则及相关规定处理。符合本公告规定形式要件的授权委托书和相关证明文件均被确认为有效。

3.在综合考虑历史业绩、经营环境、行业状况及未来发展规划等因素的基础上，公司本次股权激励计划选取了净资产收益率、营业收入增长率和主营业务比率等业绩指标作为公司层面的业绩考核指标。公司董事会根据股东大会的授权办理具体的限制性股票授予事宜。其他未说明的情况由董事会认定，激励对象依法履行因激励计划产生的纳税义务前发生离职的，应于离职前将尚未交纳的个人所得税交纳至公司，并由公司代为履行纳税义务。

1.上述公司不得授出限制性股票的期间不计入60日期限之内。具体操作请见互联网投票平台网站说明。激励对象因激励计划获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费。

2.激励对象发生上述其他情形的，公司按照授予价格回购其获授的全部未解除限售的限制性股票。

3.由董事会薪酬与考核委员会拟定激励对象名单，并经公司监事会核实确定。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有的权利，包括不限于该等股票的分红权、配股权等。公司将通过公司网站或者其他途径在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。

4.超过12个月未明确激励对象的，公司应聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》《公司章程》和本激励计划的规定出具专业意见。

5.若本激励计划本期有效期结束时，作为激励对象的董事、高级管理人员任期未满，则参照本期有效期结束年度对应的考核结果作为其解除限售条件，在有效期内解除限售完毕。公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的限制性股票由公司回购处理。

6.公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。

1.激励对象应当遵守激励计划的限售期要求。公司监事会应当对限制性股票授予日及激励对象名单进行核实并发表意见。公司未能在60日内完成上述工作的，终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。

2.个人层面绩效考核条件根据公司制定的《西藏天路股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，才能部分或者全额解除当期限制性股票的限售。

3.向征集人委托的公司董事会办公室提交本人签署的授权委托书及其他相关文件；本次征集委托投票权由公司董事会办公室签收授权委托书及其他相关文件：委托投票股东为法人股东的，其应提交营业执照复印件、法人代表证明书原件、授权委托书原件、股东账户卡；法人股东按本条规定提供的所有文件应由法人代表逐页签字并加盖股东单位公章；委托投票股东为个人股东的，其应提交本人身份证复印件、授权委托书原件、股东账户卡；授权委托书为股东授权他人签署的，该授权委托书应当经公证机关公证，并将公证书连同授权委托书原件一并提交；由股东本人或股东单位法人代表签署的授权委托书不需要公证。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。