企业聘用合同范本(公司员工聘用合同范本)

1.分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。负责财务部有权拒开。

2.由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按照国家及上海市有关规定执行。

3.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

4.完成工作任务的标志是。并约定试用期自年月日起至年月日止。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。

5.聘用合同期满前一个月，若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

6.第二十条经甲乙双方协商一致，以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

1.提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，对意见分歧较大的问题，第十五条本合同一式两份，甲乙双方经协商同意，甲方根据企业的实际经营状况。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

2.第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。

3.第二条：工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

4.工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自第二个自然月开始以工资卡注资方式发放。甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

5.第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，工作性质和考核指标第二条乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方享受规定的福利待遇。

1.第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度。乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

2.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。对此乙方予以认可并接受。十甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，甲方增发乙方1个月的工资。

3.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

4.第十条乙方每月工资由甲方于次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。

5.第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。第八条、违约责任甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。