人事代理合同(人力资源代理合同范本)

1.第二十二条其他需约定的协议见附页。本协议的条款均为打印且无一处修改，否则被修改条款无效。

2.第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费；双方签订合间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费；双方签订合间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，合同中如有未尽事宜，合同未尽事宜遇具体情况由双方协商处理。

3.合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，所造成的后果由乙方承担。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

1.员工的劳动关系保留在甲方，由乙方根据甲方提供的材料为员工代发工资。乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。~~人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。

2.第二章甲方权利义务第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。

3.作为被代理人的人事主管部门。甲方在与员工解除或终止用工合同当日应当通知乙方，通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到乙方和该员工，由此造成的后果乙方不承担任何责任。应在合同期满前半个月内书面通知甲方，凡未前来通知并办理终止手续的，视作此合同自动延续。

4.受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

1.必须经双方同意并签署修改协议后方能生效，相关税费扣缴由甲方自行履行扣缴义务。负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，违约责任因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，由乙方承担相应责任；甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。代理期从年月日起至年月日止。

2.甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主张其相关权利并追究乙方的赔偿责任。

3.本合同如有未尽事宜，可按甲方的有关人事代理规定办理。组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

4.甲方责任：提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。所有项目中已与甲方签订《劳动合同》，由甲方委托乙方代发工资的员工。第十二条其它约定乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。

5.第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。