残保金计入税金及附加(残保金的计税基础)

1.有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，这一规定表明残保金具有准税收性质，在2016年5月后，根据财会[2016]22号文《增值税会计处理规定》的有关规定，应转入新设置的税金及附加科目核算，并在利润表的同名项目中列报。没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。季节性用工应当折算为年平均用工人数。

2.举个例子：比如广州的一公司，上年度职工年平均工资8万元，上年度职工总数100人，申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。

1.用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，申报缴费：由用人单位登录地方电子税务局进行办理。

2.用人单位为残疾人职工缴纳城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险能否计入所安排残疾人就业人数。具体执行以当地主管部门发布的政策为准。没有购买社会保险的残疾人职工不能计入所安排残疾人就业人数。

3.作为财会本身不仅仅是要学会处理财务，更重要的是为公司节约成本。文章版权归原作者所有。根据该文件的衔接规定及财政部会计司对该文件的官方解读，该规定自2016年5月1日起执行，不要求对前期已作出的会计处理和报表列报进行追溯调整。

1.招用的非就业年龄段的残疾人是否计入所安排残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。

2.残保金的受益人并不是本企业职工，不应成为本企业人工成本的组成部分。根据上述文件第九条规定，残保金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。内容仅供读者学习、交流之目的。

3.算错财务账目小则关系到员工工资，大则关系到公司的运营，这残保金财务处理更是头等大事，经过本篇文章的详细介绍关于残保金计入税金及附加还是管理费用，相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。