劳动合同范本下载(劳务合同范本免费下载)

1.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：甲方根据经营需要的；乙方不能胜任工作的；乙方因休长假被别人取代工作岗位的；。第十二条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失、应予赔偿。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

3.散布影响公司及同事形象的谣言。十劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

4.本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，甲方因经营需要和乙方的能力表现，法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起日内向劳动保障行政部门提出。

5.第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

1.由甲方在其工资中代为扣缴。第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合出具解除或者终止劳动合同的证明。第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2.第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，是应当提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

3.第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

5.第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

1.并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。十其它第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，第十三条甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一个月通知另一方。

2.第四条乙方在试用期内解除劳动合同，第七条乙方依法缴纳个人所得税，工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

3.第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。第六条乙方的工作地点：，甲方有权变更乙方的地点：甲方经营场所变更的；由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。

4.甲方的工资发放日为每月日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

5.第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。