兼职怎么交税(线上兼职怎么交税)

1.个人所得税的征收范围从来就不仅仅局限于工资一项，个人的每一笔财富增值基本都会产生所得税的问题。

2.有关季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员等灵活用工人员取得报酬的性质，在企业所得税中已经很明确，属于工资、薪金而非劳务报酬，起征点应是3500元。合同到期劳务公司不续签是要给补偿的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳务报酬是以阶梯式收税，以800为个人征税起点，超过800的征收所得劳务报酬的20%作为个人应交税费。

3.1980年至今，个税法历经6次修改，个税起征点从800元增至3500元。两者主要区别在于：工资薪金存在雇佣与被雇佣关系，而劳务报酬不存在这种关系。如果两处分别计算的话，可以通过一处为主或者个人住所的的税务机关补交未曾交足的个所税；兼职属于劳务报酬性质的收入：兼职工作按照劳务报酬计算个人所得税，超过800元部分，按20%计算个所税。

4.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。新个税对居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得。

5.《劳务报酬税36年未改800元起征点挤压千万实习生群体》这篇文章发表后，在社会上引起了热烈的讨论。劳务报酬的预扣预缴率劳务报酬次和月的规定劳务报酬所得属于一次性收入的，已取得该项目收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。就是减去成本以后的利润为应税数额。

1.六个月以上不满一年的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不过随着税务管理体制的完善，未来总有一天，公民税务个人申报会成为一项重要的义务。可以知道兼职所得的报酬也是被归于劳务报酬类别的，并且是按照劳务报酬标准来进行征税的。

2.这笔税应不应该交。根据新修改的税法，上述这些收入还是以个人自行申报为原则，毕竟通过现有的税务稽查体系，要发现一些隐性收入，还有一定困难。

3.而从国税总局文中提到的，税务总局2012年发布的《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》之后，不同省份不同地方之间的政策出现了明显的分歧。站在一个曾经天天和实习生打交道的服务业从业人员的角度上来看，个税800元起征这条规定确实是很不合理，而且造成了劳资两方双输的局面。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4.而且随着国税总局这一辟谣一删文。在每个月给他们计算工资的时候，实习生基本占我们影院员工的一半，他们的工资总数只占总工资额的不到三分之平均收入明显低于我们这些正式员工。

5.而比不同地市间分歧更严重的，则是税务系统内部意见的混乱。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。不是说你所有拿到的钱都是应税收入。

6.所以劳务报酬收入和工资薪金收入是分别计算个所税的。劳务税800元的起征点、20%的税率沿用至今，已36年未改。

7.对于这个问题，陈大夫的观点是：交税该交就得交，关键是要交的明明白白清清楚楚有根有据。

1.兼职收入缴纳个人所得税的问题，可以分为两种情况考虑：兼职属于工资薪金收入：两处工资合并一起计算缴纳个人所得税。

2.国家应该有权威的解释对于这条税法本身，每个人的意见，可能都有屁股决定脑袋的偏差。如果劳务报酬所得每次收入未超过800元，不申报必然会导致汇算清缴时综合所得的应纳所得额不准确，进而造成税款流失。一般公司除了雇用正式员工外，也会招聘部分兼职员工。

3.不过它的应税数额并非指卖出的价格，而是以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额。

4.不过由于各类兼职的特点不同，收入所属的类别也不同，带来的结果是个税的计算方法也不同。

5.由于影院本来就不是一个高收入行业，大部分的员工每月工资都在5000元以下，基本只适用于3%的最低一档税率，最高的也只适用于10%的税率。本来实习生就是廉价劳动力，2000元左右的报酬还要交20%的税。从交税的数额来看，实习生却占了总税额的八成以上。

6.同法规定：应纳税所得额的计算：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。至少到2014年底我离开影院行业之前，北京服务业内大部分正规企业都是得给小时工800以上的工资扣税的。