报财务培训班(想办财务人员培训班培训内容)

1.完善安全预案，按照各级要求制定各种事故应急救援预案，并报主管部门备案。全面按新准则的规范要求。加强校车管理，做好接送登记。

2.使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。大力改善办学条件：一年来在改善办学条件的基础上，以提高办学水平和提高教职工福利待遇为抓手。

3.合同登记认证工作：根据公司的营养收入情况，每季度或半年进行一次登记。

4.提供根据公司业务开展情况不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动为员工减压。

5.使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。对出问题和易出问题的环节进行重点培训；新员工和老员工培训要有区别；出问题点与不出问题点培训有区别；特殊工种、关键工种与一般工种培训有区别；细化质量责任制，加大考核力度，根除因责任心不强导致的质量问题；严格按体系文件要求执行，确保体系有效运行；学习国内外同行业名牌企业先进产品质量管理方法，提升出口产品质量。预警及信息报送，对安全动态反应迅速，通讯联络通畅。

1.招生管理总分6分得分6分具备规范的招生制度。严格校产登记、保管、使用赔偿制度，全方位开展降耗活动，降低产品制造成本，特别是要作好板材、铜管、铝箔、制冷剂、气体、电线等物资的控制。

2.公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。现阶段的团队建设工作纪律自觉，是我们团队优势最核心的提炼，是我们管理原则的体现；保持上下级的平等地位和称呼，维持组织机构的简单；每月至少组织一场有意义的集体活动，教育和启示员工个人要有理想、团队要有理想、团队的发展关系个人的成长；坚持用集体活动的形式，融入对员工的教育，不断总结经验和注意反馈；集体活动的本质，是员工在带薪学习。财务管理总分6分得分6分我园制定和建全了相应的财务管理制定，严格现金收付手续，坚持账钱分管的原则，指定专职出纳人员办理。

3.上海国家会计学院从实务出发，邀请专家教授就会计准则、财务分析、管理会计、智能财务等主题答疑解惑，帮助学员全方位提升财务综合能力。练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

1.加强制度更新管理工作，制定制度的编号，并通过公司内网及时发布、汇总、保存公司的全部制度，对于制度的逐步完善加强新旧制度的更替及时存档。

2.按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司带给财力上的保证。三个问题和推荐，我校上学期也已经写成报告上报了教育局，盼早日能给落实。

3.员工档案内容逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。

4.财务管理我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费标准，严格遵守校园制定的财务制度，认真落实并不断提高教师工资福利待遇，学校和教职工按照规定签订劳动聘任合同，依法设立工资专户，保障受聘教职工的工资和福利，依法做到教职工社会保险和补充保险应保尽保，暂时还未为教师缴纳住房公积金，这也是我园在教师权益方面没有完善之处，住房公积金计划在下一步落实完成。严格执行招生政策，在招生宣传及招生过程中无违规行为。