应缴税所得额(应缴税所得额10000是要缴税多少)

1.税前工资3000，五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数，也可以本地社保缴纳最低基数为依据，目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成，缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，以工资总额为基数。速算扣除数555元；全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。

2.速算扣除数105元；全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。

3.工资薪金所得要知道10000元并不是所有的都会参与缴纳个人所得税的，我们需要先计算出全月应纳税所得额。超过12个月的停工留薪期。

4.单位缴费根据基数的22%缴纳。劳务报酬所得现在自媒体非常火爆，自媒体的收入是属于劳务报酬，如广告、翻译等都属于劳务报酬，计算个税的方式和工资薪金是不一样的。

1.现在个人所得税每年都会进行综合所得年汇算，只要收入不满6万每年，之前缴纳的个人所得税是可以全额退还的。依据新个税法，专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险等社会保险费和住房公积金等，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

2.速算扣除数5505元；全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。

3.得额、税率以及速算扣除数，就可以计算出个人所得税。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4.其实个人所得税类型分为：工资薪金所得个体工商户的生产、经营所得对企事业单位的承包经营、承租经营所得劳务报酬所得稿酬所得特许权使用费所得利息、股息、红利所得财产租赁所得财产转让所得偶然所得其他所得是可以分为常见和不常见，工资薪金所得、劳务报酬所得是目前非常常见的个税类型。

1.知道了参与缴纳所得税的额度，还没有办法算出个人所得税，还需要知道个人所得税的税率和速算扣除数。

2.新个税法进一步调整优化了个人所得税的部分税率级距，改革后工资所得为综合所得，适用税率仍保持3%45%的7级超额累进税率不变，对每档税率的级距进行了调整优化，扩大了3%、10%、20%三档低税率级距，缩小25%税率的级距。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应该是在工伤前12月的平均工资。

3.其中3000元按10%计算为300元剩余2000按照20%计算为400元总缴纳费用为745元。

4.社保缴纳额度每个地区的规定都不同，包括养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种，具体比例为：养老保险，个人缴费根据基数的8%缴纳。

5.同样需要算出应纳税所得额，根据税率和速算扣除数来计算个人所得税。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。