会计电算化协会(会计电算化社团)

1.出纳收取现金时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。

2.电算化管理能保证会计核算质量，促进会计工作规范化；提高会计人员素质，强化会计管理职能；提高会计数据处理的及时性、准确性和经济性。

3.劳动就业进一步推进在服务中，指导和帮助残疾求职者了解有关就业政策和形势，根据其自身条件开展就业辅导，帮助其开发自身潜能，引导他们转变就业观念，协会实际财务运作情况，会费来源有四个方面：会费、简讯赞助费、培训咨询费、利息收入等。认真开展招新工作，做好协会会员证费的收取抓好了每月帐目开支表，及时做好监督协会每月帐目的全面性、准确性和收据的规范性监督协会资金使用的合理性对协会学期财务收支情况进行调查与核实，做好学期总结。总况：各社团在内部财务管理、相关规定的制定、执行流程、账簿、票据管理等各方面已形成相对具体且系统的管理制度。

4.是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

5.第三章资本金和负债管理第十二条资本金是公司经营的核心资本，必须加强资本金管理。公司积极参与慈善事业。

6.按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。在公司各项规章制度改革的，进一步明确财务工作人员的职责和权限。

1.监督公司财产的购建、保管和使用，配合公司管理部门定期进行财产清查。财务部负责固定资産的价值核算与管理，综合管理部负责实物的记录、保管和卡片登记工作，财务部应建立固定资産明细帐。

2.第二十一条出纳人员要随时掌握银行存款馀额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出借给任何单位和个人办理结算或套取现金。部门合作：财务部在做好本职工作的，积极配合协会内部各部门开展相应活动。

3.第三十七条职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提，教育经费按工资总额3%计提。

4.时候过的真快，转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部在会长的精确教导和各位成员的尽力赞成互助下，在顺利结束我部各项工作的，也很好的互助了社联各项工作的展开。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。开办费自营业之日起，分期摊入成本。

5.第七章成本费用管理第三十五条公司在业务经营活动中发生的与业务有关的支出，按规定计入成本费用。

6.第三十二条递延资産是不能全部计入当期损益，需要在以後年度内分期摊销的各项费用，租入固定资産的改良支出和摊销期限超过一年，金额较大的修理费支出。单位从2014年底举行了相关培训取得收入，该部分收入不免征企业所得税、营业税以及附加税。对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

7.团委支持社团联合会依靠社会赞助举办活动，不得损害学院，事后需要向团委如实汇报经费的使用情况，做到收入与支出的公开化和书面化。

1.提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。总结：这是我们财务部本学期的财务工作总结。

2.统一核算口径，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。在标准化建设上，组织后方种猪场、会宫栏桥种猪场、三八养猪场等8家会员单位进行科技论证设计。加强财务会计核算的管理，以提高会计信息的及时性和准确性。

3.次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。这都是财务部在下个学期努力的方向。

4.控制好成本费用，对堵塞管理漏洞、提高公司经济效益具有重要作用。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。

5.对于专业财务人员我们从三方面考虑培训内容。加强改制企业工会经费收缴转移工作，有效防止工会经费的流失。结合单位2014年自身情况，从2015年开始，每年做好预算工作，把预算工作作为财务的首要工作。

6.第二十四条短期投资的管理：短期投资是指一年内能够并准备变现的投资，短期投资必须在公司授权范围内进行，按现行财务制度规定记帐、核算收入成本和损益。村委会有工作人员16人，其中两委会成员9人，一般村干部7人，退休人员37人。

7.加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。

8.对帐目进行核对、汇总，并作书面总结，一份社团自己存档，一份交给社联财务部，财务部对社团的帐本进行监督。第十条收缴的会费全部交由社团联合会统一保管，成立社团发展基金。

9.第二章财务管理的基础工作第五条加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。