股本的会计处理(股票会计处理)

1.考核指标的科学性和合理性说明公司本次股权激励计划考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩考核、和个人层面绩效考核。公司独立董事对上述使用部分超额集资金永久补充流动资金事项发表了明确的同意意见。公司应当及时披露相关实施情况的公告。

2.公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，影响程度不大。上市公司应当在激励对象归属后及时披露董事会决议公告，公告独立董事、监事会、律师事务所意见及相关实施情况的公告。

3.监事会及独立董事是本激励计划的监督机构，应当就本激励计划是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。

4.上述公司不得授出限制性股票的期间不计入60日期限之内。公司监事会同意公司本次使用部分超额集资金永久补充流动资金事项。

1.分超资金用于永久补充流动资金，有利于公司主营业务发展，有利于提高集资金的使用效率，符合公司和全体股东的利益。若因证监会、证券交易所、登记结算公司的原因造成激励对象未能归属并给激励对象造成损失的，公司不承担责任。公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

2.公司监事会应当对限制性股票授予日及激励对象名单进行核实并发表意见。公司监事会同意公司本次使用部分超额集资金永久补充流动资金事项。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。

3.目前公司持续专注铝合金精密压铸件的研发、生产和销售，也通过研发设计、工艺改进、技术创新、精细管理各项环节保证产品质量。

1.第十四章限制性股票回购注销原则公司按本计划规定回购注销限制性股票的，除本计划另有约定外，回购价格为授予价格，根据本计划需对回购价格进行调整的除外。限制性股票授予价格的调整方法若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

2.公司控制权发生变更；公司出现合并、分立的情形。公司应聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》《公司章程》和本激励计划的规定向公司董事会出具专业意见。