初级会计咨询(初级会计咨询话术)

1.推广平安财智云平台的应用，员工差旅、通勤、用餐、快递等事项均可在财智云平台进行线上预订和报销，大大减少粘贴票据纸张消耗。

2.各机构开展员工风险行为自查自纠，自查范围覆盖员工异常账户交易、利益冲突、违规经商办企业和兼职等。

3.此次行动通过社会捐和企业配捐方式发起捐，平安配捐150万元。本行不断完善自身环境管理体系，践行绿色运营，提升办公能效，向员工、客户等利益相关方积极倡导绿色环保理念，落实供应商绿色准入政策，增强应对及适应气候变化的能力，助力建设低碳社会。

4.完善人员管理办法制定《管理序列人员管理办法》《非管理序列人员管理办法》《平安银行人才发展指引》，明确了人员发展阶梯、设定公平公正的选拔标准、调配规则，为员工的职业发展提供制度保障，实现人尽其才，平安银行橙宝贝金融俱乐部首家社区零售新门店董事会董事会本行董事会承担消费者权益保护工作的最终责任，董事会下设战略发展与消费者权益保护委员会，将消费者权益保护纳入经营发展战略，并对消保工作开展有效监督、评价。

1.负责公司各岗位招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

2.新颖的形式和特色团建活动，让潜力人才充分展示自我；为员工针对性开展的胜任力测评，则通过专项报告解析，帮助潜力人才明确优势短板与成长坐标。该志愿者队伍全年开展金融知识普及、反诈宣传、敬老爱幼等各类公益活动1，向社会各界广泛传递了平安银行的服务温度。组织范围平安银行主体及其所有分支机构，含平安理财有限责任公司。

3.制定有序压退高碳行业信贷敞口计划，对客户分类实施压缩、退出等不同授信策略，积极支持企业开展节能减排和绿色升级，在稳步压退高碳领域信贷规模的，推动相关行业提升优质产能。贯彻反腐一票否决制度，对涉案腐败人员严肃处理，并视情节严重程度将其列入从业人员黑名单报送监管机构。

1.7月22日平安银行向河南紧急调拨10万桶水、10万桶方便面等应急物资，郑州分行紧急抽调近百名员工转运物资，分行行长与员工一起参与搬运，确保抗灾物资有序到达各网点。通过商业模式创新，为实体经济高质量发展提供动能。

2.负责各客户、日常对账、货款催收与跟进事宜。本行在员工的招聘录用、培训学习、绩效考核、晋升加薪等环节均保持机会平等、开放包容，不因员工年龄、性别、残疾、政治信仰、婚姻状况、出身背景等个人差异特征而区别对待。深圳分行积极协助村民发展种植业和养殖业，并帮助村民销售鸡、鸭、蜜柚、茶叶等农产品，显著提高村民收入。

3.针对清洁能源、节能环保等碳减排重点行业，以及钢铁、煤炭、火电、化工、建材、造纸、供热、供气等高碳排放行业，本行在制定信贷政策时均深入考虑了气候变化等环境因素。

4.平安私人银行协助企业家客户设立了年度全国最大规模的单一个人委托慈善信托，私人银行客户全年爱心捐赠额累计超过5400万元。公司福利：包吃包住，免费班车、高温防寒费，年终奖等各类奖金福利。