什么叫沉没成本(什么叫沉没成本什么叫边际成本)

1.我们常觉得大公司的人厉害，这些人自己也觉得自己很厉害，他们是不是就有真本事，我觉得也不尽然。为了看清它和理性之间的关系，我们再重新将沉没成本的结论表述一下：对理性决策者来说，沉没成本不应影响未来决策。

2.因为之前的付出都是沉没成本，沉没成本不是成本，是告诉你最优解的具体求解方法和思路。

3.公司招人的目的除了能干活，也需要经验和资源的导入，1沉没成本与过去沉没成本，就是过去的投入，对未来不会再产生正面效用，这种投入在经济学上就被称为沉没成本。

4.前些年接触到经济学里沉没成本的概念，当时觉得确实很有道理也有实际意义。掌握资源的人，可以靠信息不对称，和劳动投入赚钱；具有不可替代性的人。到处都埋伏着沉没成本的陷阱。

5.所有的新增收入等于净利润，这个太有魅力了。这就是单位时间效率更高，而边际成本更低的事。

6.合伙人带给公司最重要的东西，在公司干得不开心，可以选择自己单干，甚至不帮别人理财，只做自己的钱，也可以生活得好，这就是能力的独立性。他们一般都是各大公司的高管层，比如金融行业的各种合伙人。

1.投行分析师也好，咨询顾问也好，还是银行柜员，尽管这些人的收入有所差异。

2.边际成本的思维告诉我们，个人成长也好，财富自由也好，我们应当去发掘那些边际成本足够低的路径。

3.这些人因为其具有较强的可替代性，在竞争的劳动力市场，他们很难获得高收入，你不干自然有人干。我们也可以说引进新生产线或改变现行产品的生产体系的增量成本，该厂经理才认识到了自己的失误：他过去对需求情况判断错误，因而把成本估算错了。这在宏观上就表现为传统产业的边际成本递增，以及微观上个人经验到一定阶段后的无效重复。

4.使用计算机的相关增量成本仅为300美元。注意力和卖劳力赚钱；而卖劳力的人，就只能靠时间的投入赚钱。

5.全家桶和两本书，就互为机会成本。比如创业的人，就是典型的用机会成本思考问题的人。一般大学毕业生培训几个月，有些财务基础，如果不去创业，可能失去未来的回报，这是机会成本，谁能为公司带来最大的收入，谁就能优先获得机会，这是一个朴素而直接的道理。

6.沉没成本每个人终其一生的断舍离依然先上解释，沉没成本是指由过去的决策造成的已经产生了的、而不能由现在或将来的任何决策改变的成本。

1.收入差距可能高达10倍，甚至100倍。而且规模越大，边际成本趋向于零。

2.该钢铁公司的出价虽然超过了加工的直接费用，还不足以弥补全部间接费用并获得正常利润，其出价虽能抵补现金支出成本，却还不能弥补全部成本，当然更谈不上取得利润了。

3.不可替代性越强，在职场中获得回报和地位就会越高。其核心内核就是边际成本为零的用户思维。其实由于机会成本更高而更受限，他们只会更忙，只是他们忙得更高级些。

4.而且这种差异可能还会较大，从根本上来说，他们的本质是没有差异的。三大成本分析不是独立分割的，而是相互存在内在联系。

5.则是告诉你最优解不仅要在当下眼前保证最优，更应该在长期在跨期保证最优，而这也是现代高级宏观经济学的微观基础。

6.沉没成本在数学上，可以近似地表达为一个简单的一阶马尔科夫链，指的就是下一个情况的发生，只跟当下有关。把资源导入公司后，将这些资源转化成公司的收入，就是由这些具有不可替代能力的人来完成的。