小企业缴纳社保(小企业缴纳社保费会计分录)

1.是养老金计算仍然是使用这样的养老金计算公式，所以养老金实际上和企业缴费部分高低没有关系，不管是0还是16%。用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

2.也是参照中小微企业享受减免待遇。应根据企业经营行业、规模及内部财务核算特点，选择适用《企业会计准则》或《小企业会计准则》。

3.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

4.社保部门对于企业分类以及扣费程序调整，都需要时间完善，确实有一些地区2~3月份的社会保险费全部都没有扣缴。

5.按照国家阶段性减免社会保险费的政策，社会保险费的减免不会对职工待遇造成任何影响，大家放心好了。其他省市的中小微企业也是2~6月份全部减免企业三项保险费用，大型企业2~4月份减半征收企业三项保险费用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

1.余额目前是按照缴费基数的8%形成，恰好是个人缴纳的部分。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2.雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3.目前我们的企业养老保险基金累计结余5万亿元，足以应对这一部分减收来的影响。与中型企业有很大不同。也就是说只要个人缴费，就没有关系了。

4.新小企业会计准则下补交上年的社保，直接计入补交当月的期间费用即可。按照我们的养老金计算公式，退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。

5.湖北省的所有企业2~6月份，企业承担的基本养老保险、工伤保险、失业保险费用全部减免。养老保险的个人负担部分，要全部进入养老保险个人账户，等待退休时形成个人账户养老金。如果不能满足上述三个条件，企业需要选择《企业会计准则》。

1.如果企业由于社保原因，2~3月份没有及时缴纳职工个人部分，事后补缴上也没有影响的。按规定需要建账的个体工商户参照执行《小企业会计准则》。

2.基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素相关。公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。

3.职工要以个人工资承担社会保险费，企业生产经营正常的话，职工的工资收入不会受到影响；即使企业生产不正常，企业也要按照国家规定给职工一个月的正常工资，其他时间享受待岗工资待遇。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。实际上过去我们各地的养老保险企业负担缴费比例差异很大从12%~20%，黑龙江等一些收支压力较大的地区直接是20%，2019年5月各个省市才调整为16%的。

4.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。小企业小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。按照国家医保局的指导意见，医疗保险基金结余可支付月数大于6个月的地区，可以2~6月份减免企业负担部分的50%。