会计师工资待遇(考了注册会计师工资待遇)

1.业务能力好、办事效率高，升职涨薪只是时间问题。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。在二三线城市对于专业会计人才的需求更甚，薪资水平有所降低。

2.三线城市的话，注会真实收入这个就没办法统计了，有很高的有很低的，其实考过注册会计师证书之后，还是要去一二线发展比较好。而对于一家公司各岗位来说，给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处，全国各地都有相应的政策。我见过一个出纳用应收票据来核算银行汇票存款，显然是不对的。

3.薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。待遇自然不低。

1.国家级职业资格考试之一。与四大同样年资的金融企业人员，不考虑提成这些因素，纯工资会比四大低一些，毛估个15%吧。

2.年轻的注册会计师持证人，确实薪资只能说是在同龄人中，达到中等偏上，在日益竞争激烈的社会，已经非常难得。因为注册会计师月薪的可能范围是非常广的。而从2017年会计改革以来，近三年的考试内容更倾向于广泛化，难度有所下降。

3.就我身边前同事来说，大家也习惯于以四大薪酬做为参考。结合人社部10月27日发布的《2021年第三季度全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行》中可以发现，会计专业人员排名第48位。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。

1.企业单位最大的问题就是人员饱和，升至财务总监或经理，年薪可达30万。

2.到了财务岗位后，升职加薪就很缓慢了。而且会计是最难的，先过难的再过简单的比较容易坚持下去。出纳岗收集、报销凭证，工资核算、银行业务处理等，没有专业水准，谁都能做的工作，有时候还做不好，这也是大部分会计人都会面临的瓶颈。

3.在这里建议如果没有时间自学的小伙伴可以报个班，注意每年报考科目的有效搭配组合，如果不是学神级别的，不建议一年报六科，两年到三年通过六门科目是较为理想的状态。

4.册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。技术研究及开发人员的工资较高，生产人员的工资较低，市场营销人员的工资也较高。