财务工作问题(财务工作问题清单及整改措施)

1.学校在原有制度基础上，建立健全学校财务收支合理使用，针对大额支出的票据、合同、验收报告等相关的资料，今后学校必须复印一份装档待查。切实减少会议数量，能通过其它方式解决的问题1律不开会，除专题会议外，能合并召开的会议合并召开；控制会议范围，尽可能少开大会，会议只安排预会议内容密切相干的人员参加，尽可能减少参会人数；提高会议效力，严肃会议纪律，特殊情况不能参会的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会，违背会议纪律的，进行通报批评。根据省委、市委、区委有关文件精神，结合新情况、新问题，对业务工作政策、内部现行管理制度等进行了制定、修订。

2.开展课题调研，了解企业经济运行和诉求，研究发展对策，引导企业参与一带一路和大湾区国家发展战略，助推我区非公经济高质量发展。针对智能馆库及档案库存货物采购项目，向合同约定品牌公司调查核实，成立区工商联巡察整改工作领导小组，强化组织保障，由班子成员带头整改，按照分工抓好分管领域整改工作，确保整改工作有力有序进行。

3.按规定报告有关情况。整改措施加强财务管理人员的财务管理知识的学习不断提高财务管理水平和管理质量。

1.严格按照相关规定和我委宣传用品发放规章制度落实宣传用品发放规范工作，并做好采购入库和出库数量登记，做好登记备案、后续跟踪等工作。2015年经与省财政厅沟通协调，已同意此项支出全部从省财政预算的残疾人事业补助项目中列支，确保了从事残疾儿童康复工作人员的工资福利，稳定了康复教师队伍和提升了工作成效。

2.旧工业、旧城镇改造项目方面：已根据省、市有关规定，严格落实监管职责，在确认项目实施主体时发文函告企业，督促其及时与我局签订项目实施监管协议，要求按照协议有关约定及时缴纳监管资金。

3.推行员工聘任制改革，根据针对竞岗落聘以及身体原因不能胜任工作的事业编、原企业编人员制定了待岗政策，有关人事制度改革方案当时报主管部门批复同意后执行。已起草《香洲区委政法委合同制人员加班制度》文件中规定的加班费用及调休权利从该制度公布之日起实施，规范加班津贴发放并做好津贴补发及补调休工作，保障区委政法委合同制人员的合法权益。

4.根据《关于2016年度香洲区社会建设创新专项资金扶持项目末期评估结果的报告》，当年已扣除不合格项目单位的10%末期拨款，并对委托的第三方督导机构执行连带责任，按合格率92%的标准扣除拨款。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。

1.要在制度中明确民主决策程序、民主理财小组的作用和任务、作用以及财务公开的内容、程序和方法。财务人员已查找出原始报账凭证，了解问题发生的原因，加强物业保安管理，落实来访人员登记及疫情防控有关要求。

2.物业公司从2021年1月起对全馆所有区域每2小时巡查一次，对每次消防警报处置情况进行登记。

3.有失误的地方，然后进行改正，并且聘请人家监督网格员做安全整改台帐时，要填基本信息。

4.在认真学习市委巡察组反馈意见和整改要求、逐条逐项深入研究巡察反馈问题和意见建议的基础上，梳理细化具体整改事项，制定有针对性的整改措施，形成整改落实工作方案；建立问题清单、任务清单、责任清单，形成分项整改台账，明确时间表、路线图、责任领导和责任部门。建立学校财务管理内控制度不断规范预算管理；经费报销制度；申购验收制度；报废报损制度；会计档案管理等。

5.对存在的问题进行汇总，责任人可以做出严厉的批评整改教育，并且让他做出悔过写检讨书按照反馈问题，首先制定整改方案，按照方案制定整改台账，台账要明确反馈的问题，知道问题的具体表现，要有整改的措施，整改涉及的单位或部门，谁牵头谁配合，要有具体的整改时限，以及整改的进度和成效。