公积金个人缴纳(公积金个人缴纳12%公司缴纳多少)

1.单位可以根据自身实际情况调整公积金缴存比例，调整比例范围为5%~12%。

2.住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公积金管理中心的这一说法，揭示了目前民营企业在生产经营中的一种通病：追求企业利润最大化，尽可能降低企业经营成本。

3.公积金缴存比例12%是个人和公司之和。劳务派遣工派遣单位是用人单位。

4.根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。住房公积金通常说缴纳12%，是指公司和个人每人各缴纳12%。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

1.红星资本局注意到，《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

2.按照相关政策：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，最低缴存比例不得低于5%。

3.《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。该公司给员工缴纳的公积金比例不会低于政策规定的下限。第三十七条、第三十八条规定。

4.劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。

5.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

1.若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

2.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。

3.这个并没有明确的规定，具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。公司员工甚至公众之所以质疑，是因为该公司在国内外的知名度特高。