出纳绩效考核(出纳绩效考核指标有哪些)

1.6按时完成本职工作，偶尔有疏忽失误，3开票、核销超过税局规定，出错超过3次。10工作热情时高时低，主人翁意识一般。0会计凭证、票据、购销合同、印鉴保管4%各种票据分门别类整理清晰。

2.定期对固定资产进行盘点检查；4现金管理不科学，与相关单位协调不到位，账目有所出入能及时清查。

3.4开票、核销拖延，按税局规定以内出错1次以上。3登记经常出错，3票据随意堆放，印鉴不登记乱用或丢失。

1.0工资发放与现金收付4%工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行。一切公司规章制度行为。

2.3工资发放或现金收付有所纰漏，3账目登记出错，准确及时地进行会计核算，真实反映公司经营成果。2现金管理不良，与相关单位协调不到位。

3.0日记账登记4%账目登记及时、准确，0现金提存与保管4%现金清查工作及时、准确，账账相符、账实相符。4账目登记拖延，摘要有的不清楚，财务服务质量20各部门及客户公司内部沟通、外部客户投诉5。合理调度资金，努力降低资金成本，控制资金风险。

1.会计核算质量及税务管理控制20部门经理日常检查记录4。控制公司和部门成本费用，加强财产物资的管理和监督。资金及往来账项管理25部门经理日常检查记录2。

2.每季进行费用的分析，及时提供费用分析报告；费用控制及量化分析质量20部门经理费用控制率6。协助装订会计凭证；为公司内外客户提供优质服务。4工作流程标准执行流于形式，经常让上级指正。

3.组织公司财务预算，进行经济活动分析，加强成本费用控制。准确及时提供各种财务管理报表。0发票开具及核销4%开票、核销及时、准确。

4.摘要有的不清楚，条理不是很清晰。4票据整理稍显混乱或有遗失，印鉴没有按要求实时登记。