个人工资如何合理避税,积少成多

2020年，我国企业所得税进行改革，所得税率发生重大变化，对企业的经营决策产生了较大的影响。由于本文所使用的避税指标的计算依赖于所得税的核算，为了降低外部冲击对指标核算造成的误差，同时又考虑到部分变量在测算时需要用到滞后一期的数据，本文选择的样本为2009-2017年间所有A股上市企业，并对样本进行如下的处理与筛选：

量能课税原则要求必须对避税行为进行规制，而若想对避税行为进行规制，则应严格遵守税收法定主义原则，相关的立法部门出台法律法规予以规制，依法合理规定规制避税的条款，使避税的规制条款有法可依。笔者认为税收法定主义与量能课税原则的对立统一要求对避税行为作出一定的法律规制措施。

笔者总结国际上一些可以为我国成功借鉴的措施：不断完善并加强国际纳税申报制度。一些规定，除了按照一般规定申报税款外，还要填写特定的表格，特定的表格记录应说明有关转让定价业务的有关情况。有些还要求跨国的纳税人对其国外事实负举证责任。强行审计制度。提高会计审查制度的一个关键就是提高对账务资料的管理，许多目前己经规定了注册会计师应该审核公司的报表个人工资如何合理避税。而且有些不仅要求纳税人提供转让定价业务所需的一般账证资料，还要求纳税主体提供一些特定的资料。

特殊反避税规则相比于一般规则其更贴合实际个人工资如何合理避税，能具体解决实践中的不同避税问题。因为这些特殊反避税规则是在打击避税活动中，逐步总结所积累的经验而制定的个人工资如何合理避税，具有极强的实践性和适用性。

然而个人工资如何合理避税，从企业角度来看，各项税金支出增加了企业的经营成本，降低了经济效益。中金公司2020年发布的研究报告中显示“2012年中国企业税负相当于其含税可支配收入的47.4%”。因此为了实现企业价值的化，企业往往期望通过一些筹划以减少或避免缴纳税金。避税在中国乃至世界范围内都广泛存在。包括苹果公司在内的一些高科技公司利用避税天堂构建的架构，有效规避了大多数海外收入的税费，成为业界与学界研究的范本。

主观要件方面的构成要件主要指纳税人有避税的意图，因此如何通过外界条件控制纳税人的产生避税意图就成了主观要件规制的问题。对避税行为主观要件的规制从本质上看就是通过外界的客观环境，影响纳税人税负规避的意图，进而从主观方面降低纳税人企图规避税负的意图。笔者针对这一问题从以下几个方面推出自己的建议：