纳税计算器(年终奖扣税计算器)

1.职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中新进员工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

2.社保计算器的计算结果仅供您参考，并不能作为合同、劳动争议、仲裁等的依据。住房公积金每年7月调整，最低标准是当地最低工资。

3.影响计算结果的主要是各个地区的社保、公积金缴费比例不同，社会平均工资水平也不同（会影响到缴费基数和封顶数）。

4.利用年终奖个人所得税计算器公式，就可以计算出大家需要交的税。适用税率及速算扣除数参见新版7级税率表。

5.我们平常所说的工资指的是税前工资，要先扣除五险一金，剩余的钱超过3500元就要对照税率表进行扣税。

6.将年终一次性奖金计提后在12月份先预发一部分，等次年元月份再将余额一次性发放，预发时暂不扣税，发余额时再一并扣税。

7.城市选项中的其它采用了除北京、上海、广州、深圳之外其它城市的社会平均工资的平均数。利用年终奖个人所得税计算器，计算出大家所需要交纳的税款。另外对班子成员发放的上年承包兑现奖和年终一次性奖金按照年终奖方法使用两次计算税额。

8.而应在上述奖金转在跟人名下或者发放时申报缴纳个人所得税。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。

1.社保缴费基数*缴费比例=应缴社保费。要将雇员当月内取得的年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再按公式计算扣税。

2.将年终一次性奖金先计提按全额扣税后再分月发放。社保计算器目前仅基于本埠城镇户口、全额社保的方式进行计算。社保计算器在每一种收入类型之下均列出了相应的计算方法，或是有关计算方法的链接。

3.将全年一次性奖金除以12个月后，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。

4.社保计算器已经添加了主要城市的缴费比例和缴费基数，只需要简单切换就可以了。我们可以以实际收入作为个人收入的参考。

5.请向人事部门咨询并在使用社保计算器时自行调整数据。比如1级的税率只有3%，7级的税率高达45%。

6.您可以向单位的人事部门咨询，并在使用社保计算器时自行调整参数比例。社保缴费基数的上限（社保封顶数）及下限社保缴费基数上限又称社保封顶数，是指职工工资收入超过上一年当地在岗职工月平均工资（又称社平工资）300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年当地在岗职工月平均工资60%的，以上一年在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。

1.2018年终奖计法目前，我国规定个税免征额为3500元。其主要手段有以下几种：将全年一次性奖金除以12个月后，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额，即为全年一次性奖金的应纳税额。只要输入税后的收入，点反推就得到税前的收入了。

2.若企业计提奖金时就到个人，此时已确定了个人所得，在计提月份应该申报缴纳个人所得税。

3.对于最常用的工薪所得、年终奖和劳务报酬所得，社保计算器还支持反推。不少人以为这就是自己所有的收入，除去个人所得税是上交国家的，个人及单位所缴的社保费（如养老保险和一部分医疗保险）及公积金，都可以视为个人名下的收入。其中社保、公积金个人缴费部分根据所在城市有不同的缴费比例，并且计算结果与缴费基数、封顶数有关。

4.社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。例：小陈的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。各地的社保和统计机构每年会发布上一年的社平工资及最低工资作为新的标准。

5.社保及公积金的缴费基数和比例在各个城市可能有所不同，并且每个单位具体执行的标准和比例也可能有所不同。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支（扣除的）的。