高管股权激励合同(股权激励合同主体)

一、包括股权鼓励的合作合同

1.在公司中开展的相关个股期权方案的试着，以求可以能够更好地鼓励经营人、减少代理成本、改进管理体制。股权激励计划的授于目标主要是公司的高級管理者，这种职工在公司中的功效是至关重要的，她们把握着公司的常管理决策和运营，因而是鼓励的关键；此外，技术人员也是鼓励的关键目标。例如，授于管理层一定总数的个股期权，管理层能够在某事前承诺的价钱选购公司个股。

2.显而易见，当公司股价高过授于股指期货所特定的价钱时，管理层履行股指期货买卖股票，能够根据在特定价钱选购，价格行情售出，进而盈利。

3.从而，管理层都是会有驱动力提升 公司内在价值，进而提升 公司股票价格，并能够从这当中得到盈利。

股权激励

二、职工股权鼓励合同书

1.提高对公司的信任感、自豪感，吸引住大量出色爱岗敬业优秀人才，依据公司股东大会相关决定，决策对就职公司的技术骨干职工开展股权鼓励，赠予其一定市场份额的公司股权。现彼此就股权鼓励事宜签订以下协议书：第一条。

2.甲方及公司基本上情况甲方为公司的公司股东，拥有公司百分的股权，是公司的控股股东。

3.甲方出自于对公司长期性发展趋势的考虑到，为鼓励优秀人才，留住人才，甲方受权乙方在合乎本协议书承诺标准的状况下，有权利认购甲方拥有的公司%股权。第二条股权认购方法和认购合同款本协议书第一条明确的乙方有权利认购的相对应占比股权的百分之五十由甲方赠予，此外百分之五十由乙方自主注资向甲方选购。双方在这里确定，乙方有权利认购的相对应占比股权总额为元，乙方应出出资额为元。

三、职工股权鼓励合同书(一)

1.合理激起职工的自主创业激情，持续提高公司在销售市场中的竞争能力，经公司股东大会科学研究决策，现对公司创业合伙人开展干股鼓励与股指期货方案，并为此做为将来行权的合理合法书面形式根据。干股的鼓励规范与股指期货的受权方案公司赠予万余元分紅股权做为鼓励规范，为此得到每一年公司年税前利润没有补助和关系公司迁移盈利的分紅盈利，自年月起至公司股份制改革进行为截至。

2.正常情况下干股鼓励一部分盈利积累后做为将来本人入股投资资产，临时不开展现钱分派，在期权行权时一次性以税后工资现钱分紅方式开展选购股权，多退少补。公司授于本人干股，在未行权前股权仍属原公司股东全部，授于目标只具有干股分红的收益权此次明确股指期货方案的股指期货总数为亿港元，每一股为RMB一元整。

四、职工股权鼓励合同书范本

1.提高对公司的信任感、自豪感，吸引住大量出色爱岗敬业优秀人才，依据公司股东大会相关决定，决策对就职公司的技术骨干职工开展股权鼓励，赠予其一定市场份额的公司股权。现彼此就股权鼓励事宜签订以下协议书：第一条。甲方及公司基本上情况甲方为公司的公司股东，拥有公司百分的股权，是公司的控股股东。

2.甲方出自于对公司长期性发展趋势的考虑到，为鼓励优秀人才，留住人才，甲方受权乙方在合乎本协议书承诺标准的状况下，有权利认购甲方拥有的公司%股权。第二条股权认购方法和认购合同款本协议书第一条明确的乙方有权利认购的相对应占比股权的百分之五十由甲方赠予，此外百分之五十由乙方自主注资向甲方选购。

3.双方在这里确定，乙方有权利认购的相对应占比股权总额为元，乙方应出出资额为元。

五、职工股权鼓励合同书(讲解版)

1.经高管彼此友善商议，协商一致甲方以虚似股的方法对乙方的工作中开展奖赏和鼓励。为确立彼此的权利与义务，特签订下列协议书：界定除非是本合同文本或前后文另有所指，以下术语含意以下：股权：指公司在工商局备案的注册资本，总金额为RMB万余元。

2.虚似股：指公司为名上的股权，虚似股拥有人并不是指甲方在工商登记备案的具体公司股东，虚似股的拥有人仅具有参加公司年尾盈利的支配权，而无使用权和别的支配权；不可出让和承继。分紅：指公司年尾税后工资的可分派的纯利润。甲方依据乙方的工作业绩，授于乙方总股权10%的虚似股。

六、职工股权鼓励合同书范本(股权激励计划)

1.依据公司股东大会相关决定，决策对就职公司的技术骨干职工开展股权鼓励，赠予其一定市场份额的公司合同主体股权。现彼此就股权鼓励事宜签订以下协议书：第一条、甲方及公司基本上情况甲方为公司的公司股东，拥有公司百分的股权，是公司的控股股东。

2.甲方出自于对公司长期性发展趋势的考虑到，为鼓励优秀人才，留住人才，甲方受权乙方在合乎本协议书承诺标准的状况下，有权利认购甲方拥有的公司%股权。

3.第二条、股权认购方法和认购合同款本协议书第一条明确的乙方有权利认购的相对应占比股权的百分之五十由甲方赠予，此外百分之五十由乙方自主注资向甲方选购。双方在这里确定，乙方有权利认购的相对应占比股权总额为元，乙方应出出资额为元。