企业增加员工人数避税（如何/解读）

企业增加员工人数避税

在现代社会，税收是一个非常重要的话题。对于任何企业而言，避税都是一个非常重要的目标。但是，许多企业主并不知道如何合法地避税。事实上，增加员工人数是一种很好的方式来避税。

1.增加员工人数可降低企业所得税

根据企业所得税法规定，企业所得税应当按照纳税人的实际利润额计算和缴纳。而实际利润额等于营业收入减去成本、费用和损失后的余额。因此，如果企业将部分利润用于增加员工人数，则可以减少企业的实际利润额。

例如，某公司年利润为100万元，在不增加员工的情况下需要交纳25万元的所得税。但如果该公司将10万元用于增加员工人数，并且这些员工获得了合法报酬，则该公司年利润为90万元，需要交纳22.5万元的所得税。

2.增加员工人数可享受更多减免优惠

除了可以减少企业所得税外，增加员工人数还可以让企业享受更多减免优惠。例如，个人所得税法规定，在一定条件下，雇用残疾、退役军人等特殊群体的个人劳务报酬可以享受个人所得税优惠政策。

同时，促进就业法也规定，在一定条件下雇佣困难就业人员可享受财政补贴等扶持政策。

3.增加员工数量可以提高公司声誉与竞争力

对于大多数公司而言，拥有越多的雇员意味着拥有更强大的经济实力与资源储备。当一个公司在行内处于领先地位时，并拥有大量雇员时势必会吸引更多潜在客户和投资者。

此外，在某些情况下，新雇佣一名专家或高级管理层成为了成功之路上最后一块拼图。这些类别中出现突破性改变（比如：一个能够带领团队完成前沿技术创新的科学家），将会使消费者、投资者以及公众对那个组织产生极大兴趣。

4.增加员工数量可以分散风险

随着时间流逝和市场环境变化,任何行业都可能面临挑战或危机,在这种情况下,具备足够数量和复杂度组成部门或团队,隐藏风险将会被分散到各自团队上,出问题时面对风险处理起来也更容易.

总结：

以上四点都说明了通过增加雇佣数量来达到避免缴纳过多税款与提升公司形象/乃至影响力等益处。