人力资源增值税税收政策(人力资源公司增值税)

一、人力资源管理企业房地产营改增能够 抵税的项目

1.依照铁路货运花费清算票据上标明的运送花费额度和7%的扣除率测算的进项税。接纳海外企业或是本人给予的应纳税额服务项目，从税务局或是地区委托人获得的解缴税金的税款交款凭据上标明的增值税额。

2.以下项目的进项税不可从销项税中抵税：用以可用简易计税方式 记税项目、非增值税应纳税额项目、免税增值税项目、集体福利或是消费的购入货品、接纳生产加工维修机电维修劳务公司或是应纳税额服务项目。

3.在其中涉及到的固资、发明专利、非专利技术、信誉人力资源、商标logo、版权、有形动产租用，只指专用型于以上项目的固资、发明专利、非专利技术、信誉、商标logo、版权、有形动产租用。非正常损失的购入货品及有关的生产加工维修机电维修劳务公司和交通业服务项目。

二、人力资源管理能否出具增值税增值税专票

1.可是如果是猎头服务，归属于资询类，房地产营改增，能够 开增值税票。可是要变成一般人，销售总额得上百万，一般企业到不，能够 到税局代开专票。

三、人力资源管理企业帐务会计分录增值税和增值税如何记提增值税

1.下边是征收率：城建税增值税额0.05县市级增值税额0.07县市区之上教育附加增值税额0.03地区教育附加增值税额0.02会计分录：记提时：借：主要经营的业务税费及附加贷：应交税金城建税应交税收政策税金教育附加应交税金地区教育附加交纳时：借：应交税公司金城建税应交税金教育附加应交税金地区教育附加贷：存款。